中基层健康心理.pptVIP

前 言 随着各种竞争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重。企业员工尤其是中基层面对激烈的竞争和工作压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。 希望能通过以下内容的培训，让各位同仁能有所感、有所悟，提高自己的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，提高创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。 “读后感” 王总号召工厂管理层学习《德胜管理》、《中层危机》两本企业管理书籍，因时间有限，本人大概浏览了一遍，不敢说收获颇丰，但是看了人家的先进管理理念、方法，再结合当前公司的现状，的确是感触颇多，简单总结如下： 一、基础管理水平、制度执行力的提高比导入先进的管理理念更重要，如何在现实条件下保持健康积极的心态，优质、高效的进行工作才是关键，例如：LP被太多人讲，似乎只要导入LP，就能解决一切品质和效率问题，事实上，它是制造业管理水平提高到一定水平的产物； 二、能让员工认同的企业文化很重要，但它需要时间的积淀，当下，中基层管理保持健康的心理，努力提高三个必备的能力尤其迫切。 总之，有健康的心理才有端正的态度，进而才有正确的行为和成功的结果！ 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为