盐城师范学院2010年人才引进待遇.docVIP

盐城师范学院高层次人才引进待遇 单位：万元 人才类型 服务期 安家费 (分期支付) 科研启动费 （文/理） 基本要求 附加待遇 备注 具有博士 学位的教授 8年 35-40 5/10 年龄不超过50周岁。 ①如属紧缺专业，安家费增加5万元； ②如为博导，购房补贴增加5万元； ③如近3年有省部级及其以上科研奖励或正在主持省部级及其以上科研项目并转入我校的，安家费增加3-5万元，另外项目经费按学校规定标准配套。 ④随学术团队引进的其他主要成员（非学术带头人）安家费增加2-3万元。 1、报到时提供过渡住房； 2、配偶安置问题面议。 教授 8年 30-35 5/10 年龄不超过45周岁。 博士（后） 8年 10-15 3/5 年龄不超过40周岁。 ①如属紧缺专业，安家费增加1-3万元； ②如近3年有省部级及其以上科研奖励或正在主持省部级及其以上科研项目并转入我校的，安家费增加2-3万元，另外项目经费按学校规定标准配套。 ③具有博士学位的副教授，安家费增加2-3万元。 ④随学术团队引进的其他主要成员（非学术带头人）安家费增加1-2万元。 ⑤教学、科研能力强的优秀博士，3年内，在完成学校规定的教学、科研工作量的基础上，享受校内副教授待遇。 报到时提供过渡住房。 15-20 5/8 中科院