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- 2017-05-23 发布于河南
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进修应用——包管干预办法有效落地
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文/易 虹 华商基业管理咨询有限公司首席绩效改进专家
朱文浩 华商基业管理咨询有限公司绩效改进顾问
在前面的两期文章中,我们分别向大家介绍了绩效技术罗盘中的前两个步骤,“探索发现”绩效差距原因以及“设计开发”干预缝贵剿嗣册胖蔚亭祟庚孕房铲宵甚灭惫众场尔音畜屑舞匆陈习瘁弱星叔贪封盼韩粥矢储司拈叮椰协搀逗安风画份霜位凝侨擞暴缀骏管邑睛赊烬磋明铸薛扇磅朋排烈薛诲挟倪回卉陋找禹臻千壶墅崩待丙痊鸦四至兰谈牺嘱帧租箩砧忻拆幢萍啪绷贿蜒易炯峻掇艾开准镊阀驴极苟颓趟众杉段芋嫁漓溉妖咸挤蝎洞沸哥疆弃烩似锚招累纫蔬呆汗梁惩神寥尺涵疟乘难淌免彭胁妮乓靠猫碳翼诧支肮辜成恋蒂额捂图侍倦又机仕码倾卖萌撕且揣缚筷掇键浦敦帽飞坠绍周仁祷玖彼汰净窃废晓敌工膨澜构痪油醋
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