第七章人事匹配与人力资源管理选读.pptxVIP

第七章 人事匹配与人力资源管理;阅读开篇案例：《腾讯的人力资源管理特色》;目录 第一节 第二节 员工的招聘 第三节 人员的培训 第四节 薪酬福利与绩效评估 第五节 职业计划与发展 ;第一节 人力资源的规划过程;第一节 人力资源的规划过程;第一节 人力资源的规划过程;;;第二节 员工的招聘;;第二节 员工的招聘;阅读案例：《宝洁闻名全球的应聘者能力考核——PVP模型》;第二节 员工的招聘;;第三节 人员的培训;阅读案例：《东京迪斯尼乐园员工培训案例》;目录 第一节 人力资源的规划过程 第二节 员工的招聘 第三节 人员的培训 第四节 第五节 职业计划与发展 ;一、薪酬福利的作用和设计原则;一、薪酬福利的作用和设计原则;第四节 薪酬福利与绩效评估;美国海氏(HAYs)薪酬要素图列;绩效管理案例：《保乐力加：重塑绩效管理体系》;;目录 第一节 人力资源的规划过程 第二节 员工的招聘 第三节 人员的培训 第四节 薪酬福利与绩效评估 第五节;一、职业计划与发展的意义和特点;第五节 职业计划与发展;阅读材料：《华为的人才选拔和干部管理制度》;谢谢观赏，欢迎讨论