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课 程 论 文 《论公司的社会责任》 姓名：郭科永 学院：法学院 专业：法律硕士（法学） 学号：K201102188 论公司的社会责任 郭科永 K201102188 摘要： 随着经济的快速发展，公司规模不断扩大，一些公司为了追求利润的最大化目标而不顾社会公共利益，从而引起严重的社会问题。权利意识的觉醒使人们对“公司社会责任”呼声日益高涨。本文以我国现行公司法关于公司社会责任的规定为出发点，对这一问题进行初步探讨，并对如何准确理解公司社会责任提出一些基本看法。 关键词：公司 社会责任 公司法 公司存在的目的不仅仅是追求自身利益的最大化，同时也要兼顾公司的社会责任，适当地强化公司的社会责任不仅可以预防公司的经济力量被人为地滥用来损害社会利益。而且还有利于保护利益相关者的合法利益、公司的长远发展和社会经济的稳定发展。因此，强调公司的社会责任，完善公司立法，规制公司行为便显得特别重要． 一、公司社会责任的概念 公司社会责任是指公司决策者采取保护与促进社会福利行动之义务，使公司不仅负有经济和法律上之义务，更应对社会负起超越这些义务之其他责任。公司不应仅是经济性机构，也应是社会性质的单位，公司追求经济目标之时必须兼顾社会使命。如何协调股东利益和利益相关者的利益，是公司社会责任理论立论的难点。理解这一问题，关键在于理清三个概念之间的关系，即股东利益、公司利益和社会利益。在服务于股东的长远利益的前提之下，董事会对于如何更好地经营管理好公司享有相当程度的自由裁量权或经营自主权。根据此种自由裁量权，只要董事会的决策行为没有违反董事对公司及股东所负的忠实义务或信托义务，而且尽到了善良管理人所负的注意义务，则董事会有权对抗异议股东对董事会决策的挑战。 二、我国公司社会责任的法律规定 我国公司作为现代社会主导地位的商事主体，其运作不仅关系到股东、职工等内部利害关系人的利益，也对市场经济秩序和社会公共利益产生重要影响。因此，公司在追求利润最大化的同时，也要承担一定的社会责任，履行法律义务。［1］同时，公司的社会责任也是为社会信用体系的建立提供有力的保障。 （一）《公司法》公司社会责任的明确提出 我国《公司法》第5条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护。不受侵犯。”这是我国在法律层面上引进公司社会责任的标志。本条中包含了五个方面的原则和一个基本前提：一是公司经营的合法性原则；二是公司经营恪守道德规范原则；三是诚实守信原则；四是接受监督原则；五是社会责任原则。一个前提是公司的合法权益不受侵害，因此，公司的社会责任是公司经营的一项基本原则。从这一点来说，现行公司法是一部强调公司社会责任的、人文关怀的、以人为本的公司法。 （二）《公司法》特别强调对职工利益的保护 为了落实公司法的社会责任，公司法加强了对职工利益的保护。《公司法》第17条规定：“从司必须保护职的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职的职业教育和岗位培训，提高职工素质。”《公司法》第18条规定：“公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职下就职的劳动报酬，工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”并且在《公司法》的其他相应条款中，有关于在公司的董事会成员或者监事会成员中应有一定比例的公司职代表。以上是公司社会责任的一种内化，是公司社会责任的法制化。 我国《公司法》确立“公司社会责任”是一个历史性的突破。但对公司社会责任的承担范围和方式等还有待进一步明确。［2］ 三、我国公司社会责任的实现与完善 （一）严格贯彻新《公司法》规定 完善与公司社会责任相关的法律法规，加大执法司法力度。在中国，实现公司社会责任首先要实现企业的守法责任，这是对公司承担社会责任的最低要求。例如，对于新《公司法》规定的职工享有职业培训和岗位培训，参加社会保险以及关于报酬、工作时间的规定，股东享有的提出诉讼、退出公司等规定都应该严格贯彻落实，公司不得以任何理由和借口剥夺其权利和自由。 （二）完善公司违反社会责任的法律责任及权利救济制度 我国新《公司法》虽然明确规定了公司应承担社会责任，但仍缺乏公司社会责任承担的方式，为避免法律执行力不足，需要公司法与其他相