创先争优先进.docVIP

延边大学临床医学院创先争优先进事迹材料 近年来，延边大学临床医学院党委坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，在学校党委的正确领导下，带领广大共产党员和全院医教员工，紧紧围绕医院中心工作，解放思想，更新观念，大胆探索，开拓创新，结合自身实际，认真开展“创先争优”活动，取得了骄人的成绩。 一、认真开展政治理论教育活动，提高全员政治素质 学院党委坚持“三会一课”制度，过好组织生活会，认真开展批评与自我批评，增强了党组织的凝聚力和战斗力。临床医学院党委班子成员从自我做起，严于律己，狠抓党风廉正建设，塑造了良好的班子形象。院党委将每月的星期三作为政治理论学习日，开展思想政治学习教育活动，组织学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神和有关党的建设的文件等重要理论内容；积极开展保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、学习实践科学发展观活动。全体党员认真做好学习笔记，积极撰写学习心得体会，组织学习党章，听党课，请中央党校教授上党课，组织党员收看反腐败录像片等学习教育活动，使全体党员的思想和认识有了较大的提高。 二、 以病人为中心，全面提高服务水平 1.加强医疗服务质量，减少医疗安全事故。加强医疗安全教育，改变过去抓行风就是抓服务态度、纪律等片面认识，树立医疗质量、医疗安全、服务质量、并重齐抓的新观念。 2.改善就医环境。为解决门诊患者拥挤现象，医院自筹资金，新盖门诊大楼。该楼设有背景音乐系统、分诊叫号系统、电视系统、中央空调、扶梯、直梯、监视等系统，充分体现了“以病人为中心”的建筑设计。全面改善住院病房条件，按照宾馆化标准，使住院患者得到了更好的住院治疗条件。 3.完善服务功能，提供优质服务。医院专门聘请星级宾馆专业人员到医院讲座。门诊导医工作人员着装整齐，身披授带，微笑服务，老、弱、残、疾的患者由导医人员负责送至科室，重要检查由陪检护士接送，病人来院诊治疾病或询问医疗方面问题时，接受询问的医院工作人员，必须对病人提出的问题认真、耐心地做出回答。 4.继续加强急救绿色通道的建设，强化急诊急救意识，做好院前急救工作，确保危、急、重症病人得到及时的救治，在抢救治疗贫困患者和“三无”病人（无姓名、无地址、无资金）时，做到“三不误”（检查、治疗、护理），得到了社会称赞。 三、突出重点，强化行风，加强医德建设 学院党委结合医院实际，深化行业作风建设，做到行风建设与业务、行政工作同部署、同检查、同考核，加强学院内部管理和制度建设，努力从源头上制止和纠正不正之风。学院专门成立了行风建设领导小组，按照“一岗双责”原则，由院长亲自挂帅，监督检查；纪委每年召开两次全院性专题行风动员会议，讲形势、提要求，把医德医风的表现与学院生存和发展的相互关系的重要性深入到职工中。近年来，学院党委专门组织了纠正药品促销的不正之风，召开了调整医药代表和药厂的工作关系的会议，有效地遏止了医药促销活动对学院正常工作秩序的冲击。面对不少患者出于感激之情要请客、送红包，广大党员和干部带头拒收红包，累计金额达数万元。廉洁行医，已成为全院每个医护人员的职业道德标准。患者的满意度明显提高（患者满意率98%），患者感谢信雪片般飞来，省、州、市各级宣传媒体多次正面报道临床医学院先进事迹。 四、抓载体，把党建活动落到实处 一是认真开展“党员示范岗”活动，根据延边州组织部和卫生局关于开展党员示范岗活动的要求，学院党委在全院范围内树立了20个党员示范岗集体和20名党员示范岗个人，公开接受群众监督和考评。广大党员争做刻苦学习的表率、勤奋工作的表率、艰苦奋斗的表率、遵纪守法的表率、联系群众的表率和开拓创新的表率。呼吸内科党支部被评委延边州十佳“党员示范岗”集体。 二是坚持开展送医下乡和扶贫帮困活动，自觉履行医院的社会义务。组织医疗专家和青年志愿者深入乡镇、农村，进行义诊和卫生知识咨询，送医送药上门，并定期为烈军属、五保户、革命伤残军人进行义诊。同时每年《3.8》妇女节、《6.1》儿童节、《9.10》教师节和全国助残日到来之际，学院专门组织医务人员为广大妇女、儿童、老师、部分残疾人员免费进行体检和诊疗。向汪清县、安图县的部分医疗单位援助医疗设备，为全州各县市医院培训数十名进修人员。 三是积极开展“送温暖”活动，对处于困境的职工给予扶助。学院党委关注弱势群体，开展了一系列的以“服务基层、服务群众”为主题的为民排忧解难行动。无论是职工生病住院、生活困难、直系亲属病故、思想矛盾，院工会都会及时伸出援助之手。春节期间学院党委成员积极走访看望离退休老干部，认真做好退休人员的欢送工作，使他们感受到组织的温暖。 四是积极参加社会公益活动。近年来学院积极开展公益事业，先后其中向社会各届免费赠送各类药品数十万余元，收治无名氏患者投入经费数百万元，主动降低药品费用让利患者近千万元。为了减轻患者及家属的经济负担，