温州大学关于校地共建研究院管理的暂行办法.doc

温州大学关于校共建研究院管理的行办法 为进一步规范大学与市政府共建研究院（以下简称地方研究院）的管理，推动地方研究院建设成为凝聚创新创业人才的基地、区域技术创新的基地和科技成果转化孵化的基地，为区域经济建设和社会发展作出更大贡献，特提出试行办法： 一、地方研究院的定位、职能和管理架构 （一）地方研究院是我校发挥自身科技和人才优势，面向地方产业发展的需求，建设经费和政策支持，与地方政府共建的具有独立法人资格、自收自支的科技创新平台。 （二）地方研究院是我校服务地方的重要窗口，是学校从知识创新、技术创新到产业化的创新链条在区域经济中延伸；是学校联系地方政府和企业、开展社会服务的重要平台。地方研究院具有面向地方和行业开展工程技术研发与中试、科研成果转化、提供科技服务、培养高层次工程技术专业人才和孵化创新型企业等方面的功能。（三）地方研究院具有开展科学研究、科技成果转化、科技服务、培养、对外科技合作与交流等方面的基本权力和学校给予的特殊政策。 （）地方研究院实行院长负责制，院长是地方研究院的负责人和责任人）。二、地方研究院的人员聘任、考核（）根据地方研究院的发展需求，研究院实行年薪制，其待遇与工作业绩挂钩，地方研究院自行负责相关费用。地方研究院自主招聘工作人员，招聘过程必须严格遵守国家相关规定，并根据相关规定制订研究院人员管理办法。 、地方研究院的科技成果转化和孵化 （）鼓励研究院创新体制和机制，推动技术创新和科技创业。公司（）学校多渠道筹集资金设立种子基金，支持地方研究院的科技成果转化工作。鼓励地方研究院引入风险投资基金，共同开展科技成果的转化和产业化。、地方研究院的管理与考核 （十）（十）地方研究院应制订人事、财务、设备等方面的管理规章制度，完善和规范内部管理。（十）地方研究院在涉及院领导、财会人员聘用等重要人事事项时，须报送备案。（十）以地方研究院牵头承担的科研项目，科研经费纳入学校科研经费统计，并接受学校财务和审计部门的统一监管，学校有权聘请第三方机构对地方研究院的财务进行审计。（）学校各院系要积极推动地方研究院的建设。地方研究院的工作业绩将作为各相关院系服务地方工作的重要考核内容。 （十）加强对地方研究院工作绩效的考核，学校每年年底从发明专利、科技成果转化情况、公司孵化情况、承担科技项目和科研经费、科技服务、技术培训等方面对地方研究院进行考核。（十）地方研究院须在每年年底向报送地方研究院年度工作总结和统计年报，同时报送该年度科研项目的进账经费凭证。 （十）地方研究院涉及购买土地、贷款、融资、组建公司等重大事宜，应报学校批准。 、附则本意见由负责解释，自发布之日起执行。 3 —3—