福建省汇能环保科技有限公司环境应急资源调查报告.doc

福建明溪汇能环保科技有限公司 （明溪县生活垃圾填埋场） 突发环境事件应急资源调查报告 二零一五年六月目录 1 应急资源调查的目的 1 2 突发环境事件所需应急资源 1 3 环境应急人力资源调查 1 3.1 内部应急人力资源 1 3.2 外部应急人力资源 2 4 环境应急设施装备调查 3 4.1 内部应急设施及装备 4 4.2 外部可依托应急装备 5 5 环境应急专项经费调查 5 6 应急资源调查的结论 6 应急资源调查的目的 突发性环境污染事件是威胁人类健康、破坏生态环境的重要因素，其危害制约着生态平衡及经济、社会的发展。迫切需要我们做好突发性 环境污染事件的预防，提高对突发性环境污染事故处置的应急能力。应急资源是突发环境事件应急处置的基础。 目前大部分企业自身应急资源不足应对各类突发环境事件，若不开展应急资源调查，则无法对应急人力、财力、装备进行科学地调配和引进，据此特编制本环境应急资源调查报告。 突发环境事件所需应急资源 《福建明溪汇能环保科技有限公司（明溪县生活垃圾填埋场）突发环境事件风险评估报告》给出了企业可能发生的突发环境事件，具体如下：① 渗滤液泄漏；② 渗滤液处理站尾水水质超标；③ 填埋场操作不规范，产生恶臭；④ 垃圾自燃；⑤ 填埋气聚集导致火灾或爆炸，影响大气环境；⑥ 火灾产生消防水。此外， 本项目在遇到极端天气条件台风或暴雨的情况下，如处置不当也会造成突发环境事件。 风险评估报告还指出：项目的主要风险为渗滤液未经处理直排产生的环境风险，所以报告重点针对可能发生的事故提出了三方面的要求：(1)应急设施要求包括事故应急池、有效容积、应急阀门、提升泵、雨水池等必须满足相关要求；(2)应急物资要求重点做好水消防设备、干粉灭火设备的配备及个人防护设备及应急通信设备的配置，并符合安监、消防的要求；(3)应急救援队伍首先要求组建厂内应急队伍，人员要定岗，各岗位人员还要有备份，以满足事故应急需要。 环境应急人力资源调查 人力资源的合理配置是突发环境事件应急管理体系的重要环节之一。在“人、财、物”三大资源中，人力资源居于首位。本报告从人员 配置、培训、应急演练等方面评价人力资源配置现状，为企业合理引进人才提供参考依据。 内部应急人力资源 明溪县生活垃圾填埋场现有的应急救援人员组成见表 3.11，他们在应急组织中分别承担着指挥、生产控制、抢险封漏、消防救援、环境保护、物质供应、医疗救护、通讯疏散的任务。 表 3.11 填埋场内部人员应急联系表应急职务总指挥 副总指挥 李贵蓉 副总经理 王绍发 地磅员工 陈美华 化验室主任 现场应急指挥部 部长 李贵蓉 副总经理 成员 陈康陟 设备总工 医疗与物质保障工作组 组长 李贵蓉 副总经理 组员 吴怜香 办公室文员 消防抢险与 治安警戒组 组长 王绍发 地磅员工 组员 曾庚生 铲车驾驶员 组员 汤世文 处理站员工 善后处理、通讯联络及环境监测组 组长 陈美华 化验室主任 组员 吴 玲 化验室员工 组长 陈康陟 设备总工 外部应急人力资源 明溪县垃圾填埋场与三明市环保局、明溪县环保局、明溪县安监局、明溪县消防队等部门之间建立了应急联动机制，当发生的突发环境事件的影响能够控制在本厂内、或者发生的突发环境事件本厂能够处置时，将启动本厂的应急预案进行处置；当发生的突发环境事件会危害到周边的居民、渔塘溪或者发生的突发环境事件单纯依靠本厂的能力无法控制时将向明溪县环保局或者三明市环保局求助，请求支援，在这些外部单位介入本厂突发环境事件应急处置时，各应急组织单位将无条件听从调配，并按照要求和能力配置应急救援人员、队伍、装备、物资等，提供应急所需的用品，与外部相关部门共享区域应急资源，提高共同应对突发环境事件的能力和水平。 表 3.21 政府有关部门报警联络电话 12369 明溪县住建局 0598-2812149 明溪县安监0598-2865587 明溪县经贸局 明溪县气象局 消防队 119 公安巡警 110 120 明溪万隆食品开发公司 0598-2813889 石珩村村委会 0598-2790735 环境应急设施装备调查 应急装备是突发环境事件应急救援的重要物质保障，也是保证应急 队伍有效开展工作的基础。我国应急管理工作已从初期强调编制应急预案，逐步注重