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青年和成人的伙伴关系对于促进健康的作用摘要：青年伙伴关系是一种很有前途的预防疾病和促进健康的策略。具体而言，很少有人知道青年伙伴关系的运作和成人伙伴关系运作的区别。因此，这项研究比较了青年伙伴关系和成人伙伴关系。伙伴关系的运作包括几个方面：领导，任务重点，凝聚力，参与成本和利益，社会支持等，对这些方面进行了调查。规范伙伴关系运作的调查给予三无烟青年联盟的参与者（n=44；45%女性；43%非西班牙裔白人；平均年龄=13）和53个社区护理成人联盟（n=673；69%女性；88%非西班牙裔白人；平均年龄=49岁）。多层次的回归分析表明，大多数方面的伙伴关系运作并没有区分青年和成人之间的伙伴关系。这些研究成果是令人鼓舞的，成人伙伴关系的成功，会减少社区的物质使用和拖欠率。虽然青年伙伴关系的运作似乎是强有力的有效预防疾病的策略，但是青年伙伴关系比成人伙伴关系面临实质上要面临更多的参与困难。青年伙伴关系可以用来管理这些挑战，比如创造性的计划和增加青年人直接帮助他人的机会，本文就这些问题进行了讨论。关键词：青年-成人伙伴关系；吸烟；权利；联盟运作；青少年；比较研究引言青年伙伴关系是一种很有前途的促进健康策略，使青年作为教育工作者和卫生政策的倡导者（Zeldin等人.2014）。该方法是独一无二的，因为青年人比成年人更了解青年目标群体（Ribisl等人.2004）。作为同龄人，青年可以为青年行为的变化开发和提供有效的策略（Denison等.2012）。以前的健康教育研究表明，同辈互为主导的干预可能比教师领导的干预更为有效（Valente等人.2007）。通过努力，青年人也可以获得媒体的大量关注和同情，因此，这在支持政策的变化起着重要作用（Delgado和Staples等人.2008）。虽然前景很好，但是青年伙伴关系并没有像成人伙伴关系那样被被广泛研究，所以很少有人知道他们是如何区别于成人伙伴关系的，特别是在运作方面（Larson等人.2005）.伙伴关系的运作是成功的一个重要决定因素，但可能在青年伙伴关系中存在风险，因为年轻人经验不足，在协调大项目和解决复杂问题时没有什么技巧（Brown等人.2010；Larson等人.2005；Wong等人.2010）。成人顾问可以帮助减轻相关经验不足的问题，而是任其发展，运作不良肯呢个会危及健康和伙伴关系的可持续性。这项研究是独一无二的，它旨在了解为了社区健康，青年和成人伙伴关系的相似性和差异性。通过理解差异，可以开展更有效的策略，来支持青年伙伴关系。为了实现这项研究目标，我们基于青年和成人比较了一个标准化的多维衡量的合作伙伴关系，这项研究具有可靠性和有效性（Brown等人.2012；Feinberg等人.2008）.青年伙伴关系促进健康发展的本质伙伴关系是指，“为了实现一个特定目标，个人或团体之间的关系，其特点是相互合作和责任”（美国传统词典2014年编辑）。虽然成员的年龄是区别青年和成人伙伴关系的因素之一，但也有几个额外的差异值得考虑。而成人联盟和健康促进伙伴关系通常涉及一些社区组织代表社会各个阶层，青年联盟和伙伴关系往往属于一个单一的社区组织，如学校或非营利性组织来帮助组织青年（Delgado和Staples.2008）。一个或一个以上的成年人通常会与青年合作来提供指导和帮助青年人提供工作决策，并鼓励青年考虑潜在的计划障碍（Krauss等人.2014）。随着青年人年龄的增长，青年伙伴关系也通常比成人伙伴关系有更高的营业额，成人顾问会帮助提供连续性和一致性的结构（Mitra等人.2010）。与成人伙伴关系的相似之处包括共同决策、人际关系、沟通和招募。伙伴关系运作的理论模型图1介绍了我们的合作伙伴关系理论模型，这个模型适用于所有青年和成人伙伴关系。如图所示，内部伙伴关系运作使得计划和策划的实施，反过来，会导致健康结果（Brown等.2015a,b）内部关系运作包括领导，任务重点，凝聚力，参与成本效益，和参与成员（Brown等人.2012；Feinberg等人.2008b）；社区支持和伙伴关系的可持续性有助于双方的合作伙伴关系的运作和计划和政策的实施，而障碍，如招聘问题，可以干扰这两个进程（Feinberg等人.2008a；Greenberg等人.2005）。下面的章节详细描述了这些组件的理论模型。图1（1）领导：领导能力是指一个被尊敬的领导，能够调动资源，善于解决冲突。这样的领导支持合作伙伴关系的成功，帮助保持成员一起朝着同一个目标前进（Rogers等人.1993；Zakocs和Guckenburg等人.2007）。一种参与式的领导风格，寻求成员意见并提供帮助。通过得到更多的成员做出有意义的贡献，领导力可以提高团队效率和满意度（Kumpfer等人.1993）。（2）任务重点：任务重点包括效率和导向。效