2015公务员职位计划申报通知-荆州市机构编制网.doc

鄂人社函2014〕713号省2015 全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持面向应届高校毕业生，面向社会招录国家公务员，坚持注重从基层一线培养选拔干部，坚持完善基层公务员录用制度，适当降低艰苦边远地区进入门槛，为各级机关选拔德才兼备、事业需要、人岗匹配的公务员。 二、申报范围 全省2015年度考试录用公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员实行四级联考，凡需补充人员的各级七类机关和参照公务员法管理的机关（单位），在有编制空缺和职位需求的前提下，可按规定程序申报计划。 根据司法体制改革工作的需要，全省法院机关、检察院机关除信息化、财会、组织人事等少数特殊岗位外，其他职位2015年暂停招录。 三、申报程序 （一）招录用编计划申报程序： 1、省直单位填写（含省以下垂直管理系统）《湖北省省直部门2015年度考试录用公务员用编计划申报表》（见附件1）报省编办。 2、各地招录用编计划实行逐级申报，由各市（州）、直管市、神农架林区机构编制部门汇总后填写《湖北省市（州）、直管市、神农架林区2015年度考试录用公务员用编计划申报表》（见附件2），逐级报省编办。 各地各单位须在有空编的前提下申报招录用编计划。未经审核或超用编计划招录公务员的，各级机构编制部门不得办理上编和实名制登记手续。招录用编计划申报时间截止2014年12月20日止，逾期不再受理。省编办将在各地各部门申报用编计划后20个工作日内批复。 （二）职位计划申报程序 1、省直单位（含省以下垂直管理系统）填写《2015年度湖北省考试录用公务员职位计划表》（见附件3，以下简称《职位计划表》），将电子和纸质计划表按照职责分工分别报省委组织部和省公务员局审定（需附编制部门批准的用编计划）。 2、各市（州）、直管市、神农架林区和县（市、区）的《职位计划表》和《2015年度湖北省考试录用公务员职位计划汇总表》（见附件4），由市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门审核汇总后，将电子和纸质计划表和汇总表按照职责分工分别报省委组织部和省公务员局审定（需附编制部门批准的用编计划）。各地在确定艰苦边远地区基层公务员招考数量和报考资格条件时，要认真听取县、乡基层的意见，科学制定合理的职位计划。 各地各单位职位计划实行网上在线申报审核，申报截止时间为2015年1月30日，逾期不再受理。省公务员管理部门将在15个工作日内审核。 四、招录职位资格条件的设置 （一）招录对象 1、省直单位除特殊职位外，全部招录具有2年及以上基层工作经历人员；市州单位对工作经历可不作要求；县乡单位不得对工作经历提出限制性要求。 2、乡镇（街道）可设置部分职位定向本县（市、区）村（社区）干部考录，统一纳入“四级联考”工作，省公务员主管部门将视全省招录计划申报情况，决定是否组织实施。 3、各地应设置相应比例的职位计划定向招录服务期满并考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划（含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”）、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层“四项目”人员以及退役的大学生士兵。各级民政、教育、农业、卫生、计生、扶贫、共青团等部门应当设置一定职位计划专门用于招收上述相应项目人员。县乡单位（以县为单位统筹核算）原则上设置不少于15%的计划专门用于招收上述项目人员，达不到规定比例的县市，其招录职位计划方案不予审核通过。 4、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县（市、区），以及国贫、省贫县（市、区）可拿出部分职位面向本县（市、区）和相邻县（市、区）户籍或生源招录，比例不超过本县（市、区）招录职位计划的三分之一。 5、民族自治地方（恩施州、长阳县、五峰县及其他地方少数民族自治乡）可以设置一定职位面向本地的少数民族报考者，比例不超过本县（市、区）招录职位计划的三分之一。对限制户籍或者少数民族的政策，民族自治地方根据实际需求选择其中一项执行，两项政策不重复享受。 6、 （二）年龄条件 1、按照《关于进一步规范公务员招考年龄设置的通知》（人社部发〔2010〕74号）规定，公务员招考年龄一般为“18周岁以上，35周岁以下”。2015年毕业的应届硕士、博士研究生（非在职）报考公务员的，年龄可放宽到40周岁以下。 2、全省公安机关、森林公安机关和监狱劳教系统人民警察的年龄按照《关于调整公安机关和监狱劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》（人社部发〔2011〕115号）规定执行，并在“其他条件”栏注明，如“特警职位，25周岁以下”。 3、定向从村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员的，村（社区）主职干部不超过45周岁，其他村（社区）干部不超过40周岁。 （三）专业、学历资格条件 1、各招录单位要树立科学