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【宣传通稿之三】 弘扬民族精神 走向国际化的中远集团 积极探索富有远洋特色党建工作新路子 为中远集团健康持续发展提供强有力保证 中国远洋运输（集团）总公司诞生于 1961 年。40 多年来，中远集团党 委、党组在党中央、国务院亲切关怀和上级机关的正确领导下，认真贯彻党 的路线方针政策，坚决落实上级的指示要求，针对企业点多、面广、线长， 具有流动性、分散性、涉外性、艰苦性、危险性以及跨地区、跨所有制、跨 国经营的特点，坚持不懈地加强党的建设，坚持不懈地发挥党的政治优势， 坚持不懈地用党建工作促进生产经营，为企业的改革发展提供了强大的保证。 从成立之初仅有4 艘二手船，2.26 万载重吨，年运量 11 万吨，到今天共拥 有和控制着近 600 艘现代化远洋船舶，超过 3000 万载重吨，年货运量超 2 亿吨，总资产达 180 亿美元，业务涉及远洋航运、全球物流、船货运代理、 船舶燃物料供应、房地产、工业、金融、贸易等多个领域，网点遍布海内外， 综合船队规模居世界第三，散货船运力位居世界第一，集装箱船运力是世界 十强之一。 党的十六大和十六届三中全会，对国有企业改革发展和加强、改进新时 期党建工作提出了新的要求，中远集团进入了一个新的历史发展阶段，中远 集团的党建工作也面临着新课题、新挑战。一是国际国内形势的迅猛发展为 企业党建工作注入了新内容；二是国企改革和结构调整的不断深入为企业党 建工作营造了新机制；三是国家关于大型国有企业“走出去战略“的积极实 施为企业党建工作拓展了新领域；四是信息化网络化的不断普及为企业党建 工作增添了新手段。中远集团党组和各级党组织认真落实中央要求，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，紧跟世界经济、科技发展步伐，围绕效益中 心开展党的工作，在继承和发扬优良传统的基础上开拓创新，勇于实践，迎 40 弘扬民族精神 走向国际化的中远集团 【宣传通稿之三】 接新挑战、研究新情况、解决新问题。积极探索富有远洋特色的党建工作新 路子，为中远集团的健康持续发展提供了强有力的保证。 我们的主要做法： 一、坚持 “支部建在船上”，抓传统、强能力、促提高，充分 发挥基层党组织在企业生产经营中的战斗堡垒作用 近几年，面对中远主业经营的发展、船队规模扩大、船舶现代化程度提高以及国际 航运市场竞争的加剧，我们始终坚持“支部建在船上”，做到每艘船舶都设党支部，船 舶各部门都有党小组（目前，中远集团共有400 多个船舶党支部，在职船员党员13781 人，占在职职工党员的 57.4% ），大力强化船舶党支部的能力建设，充分发挥党员的先 锋模范作用，形成了具有COSCO 特色的船队管理体系和品牌优势，保证了各项急难险 重任务的圆满完成。 （一）抓自身建设，增强战斗力。我们从提高船舶党支部班子和党员队伍整体素质 入手，一是加强思想作风建设，学习实践 “三个代表”重要思想，树立立党为公、执政 为民意识，保持先进性，使船舶领导率先垂范，发挥示范带头作用。二是坚持民主集中 制，支部班子成员做到思想上同心，目标上同向，责任上同当，形成合力。三是特别重 视抓好船舶政委队伍的培训，使船舶政委做到 “三个熟悉”，获得“三份证书”即：熟 悉船舶体系文件、熟悉PSC 检查、熟悉船舶保安工作条例，获得政工知识培训合格证、 常用英语结业证和国家颁发的计算机操作证。通过加强自身建设，船舶党支部的战斗堡 垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，在 “浮动国土”上成为一个支部一个堡 垒，一个党员一面旗。2000 年6 月，“阳江河轮”突然奉命要求火速到战乱的所罗门群 岛接回中国侨民。接到命令后，该轮党支部立即召开支委会进行研究分工，召开全船动 员大会，进行部署。克服了没有航海海图，没有领航引水，没有足够房间，没有医疗设 备等困难，及时抵达了目的地，将 117 名中国侨民安全地撤离了战乱地区。当刚脱离战 火的侨胞们看到舷梯口挂上 “祖国欢迎你们，阳江河欢迎你们”的横幅时，他们热泪盈 眶，抱着我们的船员说道：“回家了，我们终于回家了”。侨胞们感受到祖国大家庭的温