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人尽其能 各享其果 和谐共处 愉快工作 为构建“团结和谐和谐阳光型选人用人机制公开选拔、竞争上岗、差额遴选等竞争性选拔任用方式‘新’字，不仅职工收入要新、福利待遇要新、住房环境要新，同时，更要求领导干部的思维要新、观念要新、文化内涵要新、管理方法要新、行为方式要新、职工精神状态要新、单位面貌要新”。局党委会也多次强调，“要让能干事、会干事、干成事的人有房子、买车子、挣票子、有位子。”在各种会议上，大队长龙恩弟也曾多次指出：“今天我们发展六队冶勘经济，其根本目的和落脚点就是在于让全队干部职工迅速富裕起来，工资待遇和福利水平不断提高，让全队离退休干部职工老有所养、老有所老有所乐绩效考核管理办法工作中要努力做到五讲：讲信任、讲尊重、讲正气、讲包容客户的信任一个人应该有志气，一个团体，应该有士气有正气。的需求对的认同认同感和归属感。兴，待遇好，实现价值展现个人抱负的机会多衰，利益必然受到影响，个人的需求也不能得到有效地满足。认同感和归属感责任感和义务感。自豪感和满足感。要通过多形式展现发展成果，让全体引以骄傲，奉献努力。 - 6 - 龚学权