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（本表用A4纸正反打印或复印，底页为盖章页；红色部门为填写范例或注解，正式交表时请删除） 编号： 江 苏 省 事 业 单 位 聘 用 合 同 书 聘用单位(甲方)：江苏省农业科学院 委托聘用单位：*****研究所（注：各单位部门处级干部此处不填） 受聘人员(乙方)： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 江苏省人力资源和社会保障厅 印制 填 写 说 明 1．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 2．本聘用合同书须由甲方法定代表人或具合法授权的委托代理人与受聘人员双方亲自签订。乙方因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。 3．本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》和《江苏省农业科学院关于实施人员聘用制的暂行办法》有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行。 第一条 聘用期限 本聘用合同期限按下列第 项确定: 1．聘用期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起， 至 年 月 日止。 注：“聘用期限”一般为4年，自2016年1月1日起，至2019年12月31日止。新进职工聘用期限自报到之日起至2019年12月31日，2016年之前新进职工已签订聘用合同且期限在本轮聘期内的，此次不再重新签订。初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。 2．聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 3．甲方聘用乙方完成 工作任务，聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成。 第二条 聘用岗位 1．甲方聘用乙方在 办公室、****研究室、****科 部门工作。本岗位名称为 主任、科长、*级职员、科研共同工作人、科研辅助人员等 ，类别和等级为下列第 项： （1）专业技术 级岗位； （2）管理（职员） 级岗位； （3）工勤技能 级技术工岗位； （4）普通工岗位。 2．甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。 3．甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。 第三条 岗位纪律 1．甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。 2．甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。 3．乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方的领导和管理，诚信守职，努力完成本职工作。 4．乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。乙方若有泄密行为，应承担相应责任并按双方的约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。 5．甲方为完成国家或当地政府交办的处置突发性公共事件或重大社会公益性任务，而对乙方实施的指挥、管理及岗位调整安排，乙方有服从的义务。 第四条 工资福利保险 1．甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定，确定乙方的基础工资、基础性绩效，甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。 2．乙方奖励性绩效及其它的发放，按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的内部分配等规章制度执行。 3．甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、工伤、医疗等社会保险和住房公积金、住房补贴，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续。 4．乙方享受国家和单位规定的有关福利待遇。本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家政策和单位的有关规定执行。 5．甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资。 6．乙方属于高层次特殊人才引进的，甲方可以根据国家和当地政府有关规定与乙方签订协议，约定有关工资、福利待遇。该协议作为本合同的附件。 第五条 聘用合同的变更、解除、终止和续订 1．聘用合同的变更、解除、终止和续订，根据国家有关规定和《江苏省农业科学院关于实施人员聘用制的暂行办法》执行，乙方已知悉文件内容，文件没有规定的，可按双方约定条款执行。 2．本合同期满前，甲、