《员工满意度调查问卷》统计分析的讨论(PPT39页).pptVIP

《员工满意度调查问卷》统计分析的讨论 第一类员工对工作回报的满意度 薪酬方面 对个人收入不满意或较不满意的原因 福利制度 员工对福利选择的倾向 第二类员工对工作本身的满意度 除薪酬外最看重的因素 是否有必要对员工进行工作考评 目前存在的最大的问题 工作量的饱和程度 直接上级或高层管理层是否给员工造成很大的压力 员工是否希望到其他部门学习 希望到其他部门实习的期限 是否对现在的工作内容感兴趣 希望的公司集体活动类型 领导和员工共同参与 加强同事间交流 外出旅游40% 体育活动（乒乓球、羽毛球、篮球等） 友谊性竞技比赛 交流座谈 第三类员工对工作群体和工作环境的满意度 当看到别的同事工作不积极时，您会： 对直接上司的工作方式和态度的认可度 第四类员工对企业的满意度 相对同行业，公司员工的素质状况 您是否认为公司业绩良好 自己的能力是否得到了充分发挥 员工是否有共同取胜的愿望 您认为周围同事的工作态度如何 第五类问答题 您希望用什么方式来奖励您的出色工作表现 1.按目前方式 2.物质奖励69(加薪及奖金64配车1福利保险4） ????? 3.精神奖励35:(培训学习机会 评选优秀职工并表扬 得到领导的认可) 4.升职9：(委以重任，职位提升，提供更广或新的发展空间) 5.带薪休假10：(组织旅游，带薪休假) 员工对公司的思考 提高员工个人素质和专业知识水平 通