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基于F-AHP的建设项目组织界面管理评价
第29卷第 1期 土 木 工 程 与 管 理 学 报 Vo1_29No．1
2012年 3月 JournalofCivilEngineeringandManagement Mar．2012
基于 F．AHP的建设项 目组织界面管理评价
李俊辉，郭海滨
(青岛理工大学 管理学院，山东 青岛 266520)
摘 要：首先对建设项 目组织界面管理的基本理论进行了阐释，并对影响建设项 目组织界面的因素进行了分
析。然后运用层次分析法从组织 目标管理、组织文化制度 、项 目管理者、组织结构设置、信息沟通效果和组织协
调六个方面选取和确定25个综合评价指标。论文所构建的建设项 目组织界面管理综合评价指标体系为建设
项 目组织界面管理的效果评价提供了一定的理论依据。最后结合模糊综合评价的数学方法构建了建设项 目组
织界面管理的综合评价方法模型F—AHP，实际应用结果证明该方法是可行的。
关键词：建设项 目； 组织界面管理； 综合评价指标体系；AHP； 模糊综合评价
中图分类号：C931．3；F284 文献标识码 ：A 文章编号：2095-0985(2012)叭 102-06
EvaluationonOrganizationInterfaceM anagement
ofConstructionProjectBasedonF-AHP
LIJun—hui，GUOHai—bin
(TheManagementCollege，QingdaoTechnologyUniversity，Qingdao266520，China)
Abstract：Thispaperinterpretsthebasictheoryofconstructionprojectorganizationinterfacemanagementand
analyzesthefactorsinfluencingtheorganizationinterfaceofconstructionproject．Thenitselectsandconfirms
25evaluationindexesfrom organizationalobjectivemanagement，organizationcultureinstitution，project
manager，organizationalstructureinstallation，information communicationeffectandorganizationcoordination
withAHP．Thecomprehensiveevaluation index system oforganizationinterfacemanagementofconstruction
projectprovidesacertaintheoryofevaluationofconstructionprojectorganizationinterfaceeffect．Atlast，this
paperconsturctsthemathematicalmodeling method ofcomprehensive evaluation oforganization interface
managementofconstructionprojectwithFuzzyComprehensiveEvaluation，andtheexampleprovesthemethod
iSfeasible．
Keywords：consturctionproject；organizationinterfacemanagement；comprehensiveevaluationindexsystem；
AHP：fuzzycomprehensiveevaluation
界面是指两个或两个 以上关联要素之间的交 类型界面的研究上 ，主要侧重于企业管理和项 目
互，由于其能够较好地反映不同组织问或者不同 管理领域 。其中，文献 [2]从实体界面
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