全安洗浴中心员工聘用合同.docVIP

全安洗浴中心员工聘用合同 NO.________ 甲方：全安洗浴中心 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根据《劳动法》及长春市人民政府《长春市全面推行企业职工全员劳动合同暂行办法》，遵循平等自愿、协商一致原则，经甲、乙双方协商签订此合同，并共同履行下列条款： 合同期限：自贰零零＿＿＿年＿＿月＿＿日至贰零零＿＿年＿＿月＿＿日止。 甲方为乙方提供正常生活福利设施待遇。 在乙方保质保量完成本职工作前提下，甲方支付乙方的劳动报酬为：（试用　　　　　　　　　　期＿＿＿元／月，正式录用后＿＿＿元／月）。 4、　甲方公开招聘录用乙方，要求乙方出示的证明、证件及个人材料必须真实、可靠，否则将接受甲方处分直至开除的行政处罚。 5、　乙方须严格执行甲方实行的宾馆及洗浴行业的通行倒班制度。 6、　乙方一经被录用，必须接受甲方为期3－7天的无薪培训并签订劳动合同，如乙方合同期限届满，未提前一个月提出离职申请，合同期限将自动续延三个月，违者赔偿甲方违约金或继续履行合同。 7、　本合同自签订之日起六个月为初始一期，二期续签合同期限为四个月，以后以此类推。若一期合同期内提出离职，甲方将不予返还员工所交纳的风险抵押金或酌情扣除。 8、　乙方未解除与甲方的劳动合同而擅自离职或到其它单位任职者，甲方将追究乙方经济赔偿外，并追究该用人单位连带赔偿责任。 9、　第三人给甲方造成经济损失，乙方在调查过程中彼此互相包庇、隐瞒事实真相负连带责任。 10、　乙方由于违法、违纪或因个其它方面原因等行为造成的法律后果，由乙方自已负全责。乙方非因公负伤，甲方不负任何责任。若在服务当中因乙方个人言语过激或行为过度、动手伤客人等恶劣行为而遭至人身攻击，公司在此情况下不负责任。 11、　甲方为乙方提供就业机会，有权根据岗位需要经营状况，对乙方进行劝退和工作调动。 12、　乙方须了解并严格执行、遵守甲方制定的《员工手册》及各项管理规章制度。 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商决定。自双方签订之日即时生效。本合　　　　同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有法律效力。 甲方代表签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方签字： 年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日