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天都宝石大酒店提成方案
天都宝石大酒店员工促销提成奖励方案（试行）
为了促动员工的工作积极性，全面提高公司的经济效益和社会效益，贯彻多劳多得分配原则，制定本促销提成奖励方案，具体方案如下:
一、奖励计算办法
金卡类：按所销售储值卡的1%记奖；
擦鞋类：擦鞋20双为基准，超20双每双提成0.3元， 超30双每双提0.5元 20双以下不提。
浴衣类：28元浴衣，基数15件，超基数后每件提成1元；58、68元浴衣基数5件，超基数后每件提成2元；98元浴衣每件提成3元；168元浴衣每件提成5元；
浴种类：68元浴种每个提成5元，28元浴种每个提成2元
茶水类：20元茶水提成2元；30元茶水提成3元；50元茶水提成5元；
饮料类：5%提成（不含矿泉水）
啤酒类：喜力、克罗纳每瓶提成1.5元；青岛、佳士泊、百威每瓶1元
白酒类：5%提成
按摩类：韩式松骨、古法泰式每个1元；宝石之恋每个2元；VIP部分基数10个，超基数后V1每个提成3元；V2每个提成5元
二、业绩考核办法：
1、对计奖销售项目完成情况的考核，以电脑录入数为准。
2、所有提成性单据由各部门留取一连单独保管
3、所有基数提成任务，所得奖金由各部门平均分配，所有个人销售部分由个人凭单领取。
4、10天一发放，每月5、15、25日营业部主管与财务部统计单据,10、20、30日发放提成
三、提成参与人员：
1、营业各部位直接参与销售的人员
2、吧员、输单员提本部门最低基数
3、保安员不参与记奖
4、总台、迎宾、营销参与储值卡销售提成
四、附则：
1、对在本方案实施过程中，弄虚作假骗取奖金额的五倍罚款，情节严重者，开除公司。
2、对因为奖金发放闹不团结者，取消该部门发生争执奖项的当月奖金发放。
3、对为了多得奖金，出现要求调整工作岗位或抢生意，内部互相倾轧现象的追究当事人和上一级领导责任。由会馆根据情节严肃处理。
4、由于我公司经营项目的季节性比较强，对按超基数计奖的项目，其基数奖根据季节作适当调整。
5、对本方案执行过程中出现的问题或合理化建议，可直接向营业经理汇报，以便更好解决。
7、本试行方案的试行期限为一个月，试行期满后，公司将出台正式的员工促销提成奖励方案。
8、此方案的提成金额扣除免单部分。
9、本方案的解释权和修改权由营业部和财务部负责，主管级此次不参与提成，具体主管级提成方案另行拟订。
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