2.残疾人地职业评估-唐木得.docVIP

残疾人的职业评估 唐木得 叶洪武 白杨 广东省残疾人康复中心 510055 【摘要】职业活动是个体生存与发展所必须的一种社会性、生产性活动。个体必须以自己所具备的生理与心理条件以及职业适应性为前提，通过学习与掌握一定的知识、技能才能完成各种作业活动。残疾人作为具有特殊生理与心理障碍的社会群体，他们具有不同于其它群体的职业活动方式与特征。[1]残疾人康复的目的就是回归社会，享受正常人同等的权利。因此，职业康复是残疾人走向社会的桥梁。[2] 能够提供教育和经验学习机会的职业康复，对于残疾人重新回到工作岗位是很有帮助的。[9] 职业康复对实现残疾人全面康复十分重要，应当给予高度重视。[14]职业评估是残疾人职业康复过程中的重要环节。对残疾人进行职业评估工作，具有十分重要的理论与现实意义。 【关键词】残疾人；职业评估 我国是国际劳工组织ILO制定的《残疾人职业康复和就业公约》的承认国之一，对残疾人包括边远地区和贫困地区的残疾人进行职业康复是我们义不容辞的责任。[3] 职业康复是帮助残疾人获得并保持适当的职业和参与社会生活的过程，是连续的、统一的全面康复过程中的一部分，它是社会经济、科学技术和文化发展到一定阶段的产物，是高层次的康复。[8]职业康复的临床应用，包括以下三个主要部分：①职业能力评估（Work Capacity Evaluation）;②职业能力强化（Work Hardening）;③辅导就业，重返社会（Work Resettlement）。[15]其中职业能力评估是残疾人职业康复过程中的重要环节，是为残疾人能否就业，从事何种职业开出的一张“诊断书”。[13] 国际劳工组织（International Labour office，ILO）职业能力评定的定义：“是在实际操作中用通常的作业耐性（即普通的操作速度，无疲劳的持续工作和对噪音、速度等各种外界因素的忍耐度）评定个人成绩，增加残疾人自信心和对社会的责任感，让他们了解自己的潜在能力，帮助残疾人接受残疾事实，确定合理的职业方向。” [4] 1. 职业评估的意义 1.1. 职业评估是制定残疾人职业康复计划的基础[4] 其作用主要表现为以下几个方面：①为残疾人确定职业活动目标与职业发展目标提供科学依据；②对残疾人参与职业活动的作业行为进行预测；③明确确定其作业适应水平。 1.2. 职业评估可以为残疾人职业发展提供科学的依据[4] 职业发展是残疾人职业康复的重要组成部分，由于个体所处的社会环境与条件在不断发生着变化，人们对自己的人士与期望也会发生相应的变化。残疾人由于身体或心理原因，他们往往不能正确地人士到自己的能力及其特点、自己的职业发展的可能性、伤残功能之间可能存在的功能代偿特性。通过职业能力评估，我们可以向受试者提供他们身体的心理障碍可能影响到的职业活动等，从而为他们的职业发展提供科学的依据。 1.3. 职业评估为当代残疾人平等参与社会生活与就业提供科学的操作性标准[4] 残疾人平等参与社会生活与就业是社会文明的标志之一。我国政府十分关心与高度重视残疾人劳动就业问题，残疾人的就业人数不断增加，就业领域日益扩大，残疾人的社会地位有了较大的提高。但是目前就业问题仍是一个亟待解决的重要问题，主要表现为就业率低、就业层次低和收入低。解决这些问题的有效方法之一就是建立科学有效的职业评估方法体系，为残疾人平等就业提供科学数据。 1.4. 对残疾人社会属性的恢复 提高残疾人的生活自理能力或在家庭环境中有一定程度的独立活动，仅是自然属性的恢复，只有社会的适应能力和就业能力的康复，从社会资源的消耗者变为社会资源的创造者，才是社会属性的恢复，残疾人职业能力评估为此提供了有效途径。 2. 职业评估的原则[4] 2.1. 系统性原则 由于残疾人的职业活动涉及面广，我们有必要采用系统性原则与方法，全面评定残疾人的身体机能、心理素质与状态等，从多维角度，多侧面把握这种复杂的过程。 2.2. 科学性原则 对残疾人进行职业评估，是对残疾人的身体、心理与职业活动特点进行全面考察的过程。他要求评估能够客观地反映出残疾人能力发展的水平与可能性，即评估时要注重科学性原则。包括三个方面内容：其一是评估的客观性，要求尽量采用标准化的测量方式与方法，具有标准化测量内容、标准化的评估程序与标准化的评估结果的解释方法；其二是评估的信度，它是指评估的可靠性，即评估的一致性程度，多次评估的结果保持一致性；其三是评定的效度，效度是指评估的正确性，即一种评估能够测量出其所要测量的东西的程度。一项评估若无效，无论其有何优点，均无法发挥其功能。 2.3. 实用性原则 残疾人职业评估的最终目的是为残疾人的职业发展与职业康复提供科学可靠的依据，因此，在进行评估工作时，我们应该注重不同职业活动的特点、残疾人残疾的类型及其对工作环境的特