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新员工入职培训系列之 如何成为优秀员工 主讲人：杨英杰 日 期：2015年12月1日 目录 你想成为什么样的员工 1 企业需要什么样的员工 2 如何成长为企业需要的优秀员工 3 企业需要什么样的员工 2 Click to add Title 游戏：破冰之旅 1、每人拿到一张纸，如实回答上面的问题：如你喜欢什么运动 2、填写完成后，迅速找人在和自己的答案相同的位置签名； 3、获得别人签名最多的人即可得到奖品。 游戏目的： 1）找到相同爱好的人员日后进行沟通； 2）与人沟通和交往需要主动； 你心目中的优秀员工是什么样的？ 品行/德行？ 创造力？ 关键词 团队凝聚力？ 执行力？ 贡献度？ 哲理故事：金子与石子 一个人整天抱怨生活对他不公平，抱怨自己的才能不 被人赏识，终于这件事让上帝知道了。上帝来到这个人 的身边，捡起地上的一颗石子扔到了石堆里，说：如果 石子就是你，把自己找出来。那人找了好久也没找到， 上帝又往石堆里扔了块金子，说：如果金子就是你， 把自己找出来。结果当然是那人一眼就认出了代表 自己的金子。 做石子还是做金子，选择权在自己手中。每个 人都要正确认识自身，在石子堆里，金子很容易被 发现，要让别人发现自己，就要努力把自己变成金子。 遵纪守法 执行力 团队凝聚力 上进心 责任心 企业需要什么样的员工？ 合格员工的标准 优秀员工的标准 和企业同发展 勇于承担 踏实肯干 专业、专注 如何让自己变成“金子” 合格员工 出色员工 优秀员工 自我情绪管理 进行积极有效的沟通 良好的工作心态 以结果为导向 职业道德 工作中着重注意的五个要点 判断以下员工的做法是否正确，并解释原因 1 领导让小明明天上午九点前必须提交工作报表，小明晚上加班加到十点，但是提交的报表错误，受到领导批评，小明觉得很委屈，跟领导吵起来了。 2 3 小华这个月工作出色，被评上了公司先进，小明很不服气，认为自己的工作更出色，到处跟同事抱怨。 领导让小明做一个报表，小明不会做，但是小明爱面子，不好意思问同事，于是小明直接把报表给到同事小华，说是领导让小华做的。 合格员工的成长 A思考 B学习 C改善 D坚持 成长的要素：思考、学习、改善、坚持 问题来了 上司说今天有客户要过来，中午要请客户吃饭，请你帮忙订一下中午的午餐，请说出你的工作步骤 判断下你是哪种类型的员工 3. 圆滑型 2. 自我型 4. 思考性 5. 放弃型 1. 唐僧型 唠叨，什么都要问，缺乏有效的思考 询问有经验的同事相关的处理方法 分析问题的关键点，考虑应对解决的办法 什么都不问，完全按自己想法来，可能导致最终 的结果不符合要求 告知老板我太忙了，换别人去做吧 Text1 Text2 Text3 Text4 Text5 成长为优秀员工的关键步骤 专业 心态 学习力 勇于承担 和公司共同成长 快乐工作，获得工作中 的成就感和满足感， 勇于承担，影响同事 希望大家成为团队中的优秀员工 和企业共进共退， 共谋发展， 奉献自己，成就自己 讲解结束，谢谢大家！ 1认同企业的价值 观，能同甘共苦， 共同发展 * 1、基于本职岗位的思考，动机源于责任心与上进心 2、从工作经验积累 向上司、同事请教及主动自我学习，为思考提供解决问题的方法 2、 * 1认同企业的价值 观，能同甘共苦， 共同发展 * 1、基于本职岗位的思考，动机源于责任心与上进心 2、从工作经验积累 向上司、同事请教及主动自我学习，为思考提供解决问题的方法 2、 *