原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
医院护士长量化考核指标体系的初步研究
·872·
医院护士长量化考核指标体系的初步研究
吴欣娟 谢瑶洁 马丽莉 曹晶 贾朝霞
【摘要】 目的探讨护士长应具备的能力、素质、业务水平，制定具有量化指标的护士长考核体系，为临床任用和评价护士长
提供客观方便的工具。方法采用德尔菲专家函询法进行研究，通过设计函询问卷、确立函询专家、进行3轮函询对量化指标进
行筛选和论证。结果 确立护士长量化考核指标体系为三大指标(个人素质、业务能力、管理能力)共40个条目。结论量化考
核体系对护士长的能力在各个方面都有具体的数量化的要求，便于进行考评。
【关键词】护士长；德尔菲法；评价研究； 护理管理研究
of a assessmentto
research evaluateheadlltlrsesin
Preliminary developingquantifiable system hospital／Vn7Xin-juan．
XIE of
Li·n，CAOJing，眦Zhao-xia／／ChineseJournal
Yao-jle，MA Nursing，-2008，43(10)：872．
To the ofbusinessthata formulatea
[Abstract】Objectiveinvestigateability，makings，level headnurseshouldhave，and
assessmenttoevaluatetlleheadnurses．Method the
Delphitechniquew鄹usedinthis
quantifiable system research。Firsfly
consultative Was thentlle criteriawereconfirmed．Threetimesconsultationwas
questionnairedesigned．andexperts’inclusion
carriedout．ResultsA assessment threedimensionsandfon、，iternswas Three出．
quantifiable systemincluding developed．The
mensionswere abilities It use
and w聃convenientto
personalqualities，professionalmanagementcapability，Conclusions quan·
tifiahleindexesfor nlLrseSabilities．
assessinghead
wordsHead Evaluation AdministrationResearch
【Key l Studies；
Nurses；DelphiTechnique； Nursing
【Author’saddressl UnionMedical
NursingDepartment，PekingCollegeHospital，Beijing，100730，China
万方数据
护士长工作的优劣直接影响
文档评论（0）