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面试技巧知多少 呈现最好的每一面：应对结构化面试 …………………………………………………………………………………………. 人事部经理张玮说：用人单位在出题时，会考虑到怎样的题目配比，能将应试者的核心竞争力充分地挖掘出来。你若有区分标准化问题与延伸性问题的能力就再好不过了。遇到标准化问题，切不可随意延伸；遇到延伸性问题，切不可丧失良机、平淡作答。 ………………………………………………………………………………………….. 求职者日记 20xx年05月28日 也许是求职找工作的人太多了吧，现在招聘方式真是五花八门，恨不得把我们这些应聘的人脑袋掀开，数数我们脑子里到底有多少个细胞！ 这些媒体也爱凑热闹，每年一到找工作的旺季，就挖空心思给用人单位支招，什么《职来职往》呀、《非你莫属》呀，非得让本来就已经很“艰难”的求职者焦头烂额！ 当然，对我们来说也有好处，如来佛的手虽大，但我们不也可以练练孙悟空翻筋斗的本事吗？ 什么是结构化面试 结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是按 照事先指定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准化格式记下应聘者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试能够帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断候选人是否能成功胜任这个职位。科学有效的结构化面试能帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本，提高选拔人才的精准度。 结构化面试有哪些特点 1．根据工作分析的结构设计面试问题 这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。 2．向应聘同一职位的应聘者提出相同或类似的问题 问题的内容及顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作无关，且是求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。 提问的秩序结构通常有两种： 有简单到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分的展示自己。 由一般到专业内容的提问。 3．题目具有极强的针对性 每一套结构化面试题都是针对某一个招聘职位所需的胜任素质而编制的。题目的搭配反映出对某个招聘职位的总体素质要求。例如，招聘销售人员，既要考核他是否诚实守信，又要考核他的人际沟通能力；既要考核他的客户意识，又要考核他对所推销产品的专业知识。无论是基本要素，还是成长性要素，都要从题目中体现出来，而且要占不同的比重。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不