2013年度培训计划发文版.docVIP

新疆中企宏邦节水（集团）股份有限公司 新疆中企宏邦节水（集团）股份有限公司2013年培训计划 公司各部门、子/分公司、项目部： 为了提高员工整体素质能力，满足公司发展需要；指导2013年公司培训工作；围绕公司2013年经营发展目标，依据2013年员工培训需求调查结果分析制定了2013年培训计划（详见附件）。现将有关要求及注意事项通知如下： 1、公司各部门、子/分公司、项目部，依据本培训计划开展培训工作。 2、总部的培训工作由人力资源部负责监督和执行，各子分公司、项目部的培训由相关负责人监督和执行。 3、各子分公司按季度提交培训资料于人力资源部，总部各部门按月度提交培训资料于人力资源部；其中培训资料包括培训签到表（外出培训记录）、培训内容说明、培训效果评估表等。 4、各部门、子/分公司、项目部的培训执行情况与季度绩效考核挂钩，对未能够按培训计划（通知）组织培训的部门（单位），对部门（单位）负责人将扣除相应绩效考核分值。 附：《2013年集团公司培训计划表》 《2013年子/分公司培训计划表》 新疆中企宏邦节水（集团）股份有限公司 二〇一三年四月一日 附件1： 2013年集团公司培训计划表（6-1） 编号 培训课程 培训时间（月） 课时 培训对象 讲师 培训方式 培训 地点 培训 费用 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 1 新进人员培训班 ▲ 20 工程类新员工 内部 内训 会议室 - ▲ 20 生产类新员工 内部 - 2 内控培训 ▲ 5 总部全员 汇洋咨询 内训 会议室 - ▲ ▲ 17 子分公司 汇洋咨询 内训 会议室 - 3 企业规章制度 ▲ ▲ ▲ ▲ 24 全员 内控、各部门 内训 会议室 - ▲ ▲ ▲ 2 生产、工程会议 内控、各部门 内训 会议室 - 4 办公信息化（OA） 编号 培训课程 培训时间（月） 课时 培训对象 讲师 培训方式 培训 地点 培训 费用 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 7 企业经营管理知识及绩效考核相关 ▲ ▲ ▲ 8 全员 企管部 内训 会议室 - ▲ ▲ ▲ 2 生产、工程会议 内训 会议室 - 企业文化建设 ▲ ▲ ▲ 10 全员 企管部 内训 会议室 - 8 基本产品知识（行业、国家标准） ▲ ▲ 4 总部人员 生产部 内训 会议室 - ▲ ▲ 2 生产、工程会议 内训 会议室 - 9 工程技术、管理规范、工程现场、技术档案管理 ▲ 20 工程会议 工程部 内训 会议室 - ▲ ▲ ▲ 12 总部工程部门 ▲ 2 生产会议 10 生产管理知识 ▲ ▲ ▲ ▲ 10 生产部 生产部 内训 会议室 - 产品质量控制 ▲ ▲ ▲ 4 生产会议 生产成本控制 ▲ ▲ ▲ 4 生产会议 11 采购流程管理 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 8 采购人员 采购部 内训 会议室 - 供应商谈判技巧 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 8 采购物资识别 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 8 2013年集团公司培训计划表（6-3） 编号 培训课程 培训时间（月） 课时 培训对象 讲师 培训 方式 培训 地点 培训 费用 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 12 公文写作 ▲ ▲ ▲ 6 行政人员 行政部 内训 会议室 - 会议组织 ▲ ▲ ▲ 6 职场礼仪 ▲ ▲ ▲ 6 13 面试评估技巧知识 ▲ ▲ ▲ 6 人资部 人资部 内训 会议室 - 用工政策 ▲ ▲ ▲ 6 部门负责人 员工离职管理 ▲ ▲ ▲ 6 部门负责人 14 关于上市与审计 ▲ 2 总部全员 审计部 内训