知识经济时代柔性管理模式效益性特征研究.pdfVIP

. 2 0 0 0 年第 3 期 . 现代 管理科学 . 博士论坛 优势 管 理 , 着 重 在发 动企 业 内部 的竞 资本 收 益 率 等 财 务 目标 和 股 息政 策 。 展 。 对 组 织 的激 活 作 用 为 : 始 终 维 持 争 力 量 , 以 推 动 管理 效率 的提 高。 它 要 使企 业 的社 会 目标 清 晰化 。 公 司应 人 力 资 源配 置 的动 态合 理性 , 降低 管 。 , 采 取 的是一 种 沉 默竞 争形 式 , 员 工 服 有 合理 的 资本 负债结 构 要 有 严 格 的 理 成 本 显 著提 高企业 的应 变 和 创新 从 部 门 间、 群 体 间、 个人 间 的竞 争规 财 务 纪 律 , 该 交 、 该 提 、 该摊 的税 费 能 力 , 大 大 提 高企 业 的有 效 产 出。 则 , 一 旦 实现 竞争 的超越 , 就 可 以获 等必 须 按 规 定执 行 , 企 业 的资本 损 亏 柔 性 管 理 效益 性 的新 突破 是 实 行 、 , 。 “ ” 。 “ ” 得 提 升 发 展 和 报酬 众 多 员 工 产 生 和 资金 缺 口 必 须 有 真 实 记 录 财 务 信 作 业 管 理 所 谓 作 业 管 理 是 期 望 抱 负 , 迅 速 出人 头 地 , 源 源 不 断 息应 该 公 开 , 接 受 公 众 的监 督 。 三 是 以作 业 为 中心 , 实现 分权 式 民 主化 的 地 为 企 业 提 供 优 秀 工 作者 和完 成 任 务 企 业 经 营 决策 权 的 明确 。 国有 企业 的 管理 。 作业 管 理 理论基 础 是 : 把 企 业 的 “ 明星 ” 。 工 作 简化 管 理 , 着 力 于 所 有 权 职 能 部 门行 使 所 有 权 职 责 , 但 看 作 是 为 最 终 满 足 顾 客 需要 而设计 的 提 高 员 工 士 气 , 激 励 员 工 直接 参 与管 不 介 人 企 业 经 营 决 策 。 公 司 的 战 略