村卫生室目标任务与考核课件.pptVIP

卫生室2012年目标任务与考核 一、基本公共卫生服务 二、基本药物制度 一、建立居民健康档案4分 辖区内尚未建立健康档案的居民100%建立档案 已建居民健康档案的完善工作100%完成 100%转化为电子档案 以家庭为单位归档 二、健康教育6分 提供健康教育资料 设置健康教育宣传专栏，每年宣传至少6期 举办健康知识讲座9期 三、预防接种10分 按程序开展预防接种 完善卡证填写及保管 安全注射 四、传染病报告及处理6分 发现传染病、食物中毒等及时报告 做好传染病人的隔离、转诊 做好疫点的消杀工作 个案调查资料及疫情处置记录 五、儿童保健8分 1周访 满月访 3、6、8、12月访 18、24、30、36月访 4岁、5岁、6岁访 六、孕产妇保健10分 孕前检查 孕12周 14-24周 25-27周 28-36周 37-40周 产后访视 出院后3天 28-30天 42-天 七、慢性病管理10分 高血压 每季度访视一次 糖尿病 每季度访视一次 八、重症精神病管理5分 随访 每季度一次 管理 协助管理 九、老年人保健5分 65岁以上老年人每年健康体检1次 慢性病、精神病患者每年体检1次 十、卫生监督协管6分 餐饮业监管 农村宴席监管 十一、基本药物制度执行10分 100%使用基本药物 100%零差率销售 100%网络采购 十二、一般诊疗服务20分 不推诿就诊病员，据实实行转诊制度 所有收费标准按文件执行 严格按照诊疗行为规范 绩效考核 季度考核 季末25日至次月5日对村卫生室考核一次 考核结果及分类 优秀 考核得分90分以上 合格 考核得分80-89分 基本合格 考核得分70-79分 不合格 考核得分70分以下 奖惩 考核为优秀者予以奖励 考核为合格者，不奖不惩 考核为基本合格者，按照下降分值比例扣发工资 考核为不合格者，只发放定额工资300元/月。经培训后考核仍不合格者，视为不能胜任本职工作，予以清退乡村医生资格 工作要求 所有指标完成95%以上 实事求是，严禁弄虚作假 公共卫生服务指标 Your Text here Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla facilisi. 村名 人口数 0-6岁儿童保健 孕产妇保健 高血压访视 糖尿病访视 精神病访视 芝麻 2906 222 29 360 80 3 大坪 2352 146 23 280 70 2 新民 3108 216 30 372 93 3 观音寺 2428 177 24 290 70 2 竹元 4058 230 40 480 120 4 高原 3055 188 30 360 90 3