党总支、党支部工作目标责任制考核办法.pdfVIP

黄河发电运营有限公司 党总支、党支部工作目标责任制考核办法 1. 目的 为认真贯彻落实党的十六大精神和 “三个代表”重要思想， 切实加强基层党的建设、物质文明建设、政治文明建设、精神 文明建设和员工思想政治工作，充分发挥党总支、党支部 （以 下简称：支部）战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，团结 带领党员和员工群众，紧紧围绕公司中心工作，创造性地开展 各项工作，确保安全生产和工作任务的 满完成，实现公司目 标，特制定本考核办法。 2. 适用范围 本考核办法适用于黄河发电运营有限公司。 3. 职责 3.1 支部工作目标责任制考核由党委负责,党群部组织实施. 3.2 党群部、各支部按本考核办法内容的有关规定做好组织落 实工作。 4. 内容 4.1 考核标准 4.1.1 先进支部必须具备的条件是： 4.1.1.1 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神 指导，正确贯彻执行上级党政的指示精神、决议，在思想、政 1 治、生活上与党中央保持一致。 4.1.1.2 班子团结，党政工团关系融洽，通力协作，全面完成 公司下达的各项生产、工作任务和各项经济技术指标。 4.1.1.3 坚持以安全生产 中心，以提高经济效益 目的，认 真执行安全第一的方针，在本单位 （部门）杜 重大责任事故， 做到党员身边无责任事故。 4.1.1.4 坚持 “三会一课”制度；认真开展党员教育、管理和 发展工作，在各项工作中党员切实发挥先锋模范带头作用、无 违法违纪行为，党员民主评议合格率100％。 4.1.1.5 在突发、险情事件中，党员能挺身而出，不怕牺牲， 果断处理，不发生临阵逃脱，畏缩不前，推卸责任，使党和人 民利益蒙受损失的行 。 4.1.1.6 重视员工的思想政治工作和队伍建设，能够结合实际， 灵活多样地开展各项活动，实有成效；支部员工具有良好的职 业道德，员工队伍稳定，遵纪守法率100% （即：员工中没有发 生造成重大影响的政治、经济和刑事案件，没有受到党政纪律 处分和刑事拘留以上处分）。 4.1.1.7 认真抓好本单位 （部门）精神文明建设，做到文明生 产、文明办公，生产、工作、生活秩序井然，治安秩序稳定， 无影响安定团结和企业声誉的事件。 凡是不符合 “先进支部必须具备的条件”之一的，不能评 为先进支部。 2 4.1.2 考核评分标准： 支部目标责任制考核，实行 500 分制考核办法，分为先进 支部（450 分以上）；合格支部（350 分至450 分）；不合格支部 （350 分以下）三个层次，其细则见 表。 4.1.3 考核期限： 当年7 月至次年6 月。 4.2 实施办法 4.2.1 支部每季自查一次，党群部每半年检查一次，检查考核 作 年终考核评比的依据之一。 4.2.2 在自查和检查的基础上，每年 5 月下旬或6 月初由党群 部组织成立检查考评组，按支部进行全年检查验收、评比。 4.2.3 检查考评组成员由党群部、人事劳动部、安全与生产技 术部、支部有关人员组成。 4.2.4 凡评为先进支部的，将在当年 “七.一”庆祝活动中，由 公司党委予以表彰奖励。 5. 支持性文件 《黄河发电运营有限公司党总支、党支部工作条例》 3 青海黄河发电运营有限公司规章制度控制表 制度 黄河发电运营有限公司党总支、党支部工作目标责任制考核办法 名称 制度 Q — HHYYS — DQB （dw ） — 007 编号 签发 下次评 部门 分管领 是否 版本 起草人 签发人 日期 估时间 审核 导审核 修订 2005 2005.6.7 2006.6 刘英 王元寿 吴华峰 吴华峰 是