安全标准化合格班组评审标准-仅供参考.docVIP

XXXXX安全生产标准化合格班组评审标准（一） 机构职责及制度（150分） 申请验收单位： 验收时间： 得分： B级要素 班组达标标准 评审方法 评审标准 检查情况 扣分 否决项 扣分项 机构（30分） 1. 部门成立安全领导小组负责本部门的安全生产。工序长或独立班组长应为小组成员，每月参加安全会议并传达布置检查安健环消任务。 2. 班组长为班组安全工作第一责任人，对本班组安全工作负全面负责。 3.班组设立兼职安全员，协助班组长全面开展班组安全管理工作,并有文件化的规定。 1.查成立文件 2.查会议记录及工作结果 3.查安全生产实施细则； 4.查班组安全员的职责及设立的文件 1.检查相关记录，没有明确责任人的，扣10分； 2.没有文件化规定的，扣5分。 3.班组长不在时，安全员有权处理与安全有关的工作，发现班组存在的安全隐患，未果断处置，迅速上报，扣5分。 职责 （80分） 1. 班组应制订各岗位人员的安健环消职责且班组每一位员工都应清楚自己的安全、消防、环保等方面岗位职责 ； 2.班组建立有安全、生产、质量、设备及综合管理目标。 3.班组年初与每名员工都要签订安全、消防、环保承诺书； 4. 班组将部门工序目标细化，成员应签订安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核 5. 班组成员应知道本企业安全生产方针和安全生产目标。 6.建立岗位说明书并落实. 7. 参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订； 8.过问外来参观、学习人员是否有公司人员陪同，阻止违规行为 9. 班组应规定对所管区域内的外委作业人员进行现场培训教育，并对其作业过程进行监督，及时发现和纠正违章行为。 1.查安全生产实施细则 2.询问班组成员是否知道公司的安全生产方针和安全生产目标。 2.查班组是否设立安全、生产、质量、设备及综合管理目标。 3.查是否签订安全互保联保承诺书； 4.查是否签订安健环目标责任书 5、查是否执行岗位说明书 6. 评审、修订记录； 7.现场询问检查 8.要害岗位出入登记表 9. 现场询问及检查作用人员入厂证 职责未落实，扣20分（B级要素否决项）。 1.抽查，不合格一人扣5分。 2.未建立管理目标扣10分；不完善扣5分。 3.每少签一人扣3分。 4. 未签订安健环目标责任书扣10分；目标与责任不符合要求扣5分。 5. 员工不了解安全生产方针、安全生产目标，1人次扣1分； 6. 未定期考核，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分； 7.未执行落实岗位说明书或不规范的扣2分/人 8. 相关人员未参加评审和修订，一项不符合扣2分； 9.未阻止违规行为者，扣2分；未落实记录扣2分。 10. 未及时发现或纠正外委作业人员违章的，每人次扣5分。承包商的人员无入厂证，1人次扣2分； 制度（40分） 1. 了解公司生产经营管理及员工工作生活密切相关的法律法规，提高法律意识且每月学习一次 2. 班组成员熟知公司、部门管理制度或办法。班组应建立识别和获取适用的管理制度，定期更新。并定期更新。 3. 班组应建立绩效考核分配细则，并执行。班组管理细则经班组成员共同讨论确定。 4、班组对员工履行职责和完成目标的情况进行考核，予以奖惩、记录、公示。 1.查学习记录及签到 2.查清单及更新记录。 3.查记录； 4.询问员工是否知晓。 未建立、执行制度及分配办法，扣20分（B级要素否决项）。 1.未学习、签到一项扣1分； 2. 未形成清单及更新记录，扣5分。 3.未按要求建立绩效考核分配办法扣15分 4. 未进行考核、未公示每次扣5分。 需要改进项目： 验收人： 验收组长 XXXXX安全生产标准化合格班组评审标准（二） 安全风险教育与岗位技能（300分） 申请验收单位： 验收时间： 要素 班组达标标准 评审方法 评审标准 检查情况 扣分 否决项 扣分项 安全教育（100分） 1. 新从业人员应进行公司、部门级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗； 2. 对从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理方法等培训； 3.从业人员每年进行安全培训教育时间不少于20学时，并经考核合格后方可上岗； 4.执行公司、分厂、工序培训教育计划及新工艺、新技术的专门培训 5.特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证特种作业操作证特种作业操作证 未检查且使用有缺陷的材料，1次扣2分。5.作业人员应严格执行操作规程和作业许可要求