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技术学习制度
专业技术人员学习制度
为进一步提高矿山专业技术人员的从业技能及业务素养，更好的发挥专业技术对安全生产的指导作用。根据公司要求，结合矿山专业技术人员队伍实际情况，制定本制度。
一、指导思想
专业技术人员学习培训，要以学习新知识、新技术、新设备、新工艺为重点，以达到“一专多能”为目标，以解决矿山安全生产的实际问题为任务，不断提高矿山专业技术人员的业务素养，全面提升全体专业技术人员的综合技术水平。
二、学习方式
专业技术人员学习主要以矿内学习为主，外部学习为辅，主要包括自学、集中学习、专题研讨、辅导讲座、观看教学录像、交流经验等学习方式。
三、组织机构及参学人员
组织机构：技术学习工作由矿山技术科负责，公司生产技术部进行监督指导。
参学人员：技术科全体人员、安全技术人员。
四、学习纪律
1、严格实行课前、课后考勤制度，不得无故缺席，不迟到、不早退。
2、由专人负责学习记录，填写《学习记录表》。
3、参学人员要认真做好学习笔记，完成课后作业。
4、对违反学习纪律的人员，给予一定的经济处罚。
五、学习时间、内容
1、矿山内部集中学习每周一次，具体学习安排以《学习计划表》为准。集中学习内容以各专业的业务知识为主，也要加强科技、法律法规、管理等知识的学习。
2、每月安排一次分散自学，自学时认真做好学习笔记，撰写学习心得。
3、外部学习按照公司安排进行。
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2015年7月20日
附录 学习计划表 学习内容 时间 参加人员 学习方式 矿石损失贫化管理 第一周 全体技术员 专题讲座 第二周 全体技术员 专题讲座 第三周 全体技术员 专题讲座 第四周 全体技术员 专题讲座 自学 全体技术员 自学 9月 10月
附录2 学习记录表
序号：001
日期：2015.07.25 培训题目：
组织部门：矿山技术科 地点：矿山会议室 学习方式：PPT讲座 参加培训人员（共 人）
学习内容摘要：
主要议题：
考核方式及成绩：
1、考核方式：
2、培训成绩： 考核合格率： 学习效果评价：
记录人： 2015 年 月 日 学习签到表 内容： 时间： 序号 姓名 职位 签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
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