决胜中层--中层干部的定位与作为资料.pptVIP

转型时期脆弱的劳动关系 计划经济时期——主人翁精神 社会转型时期——打工心态 社会稳定时期——职业精神 中国知识分子的脚踵——有钱难买人愿意 ☆“士为知己者死” 诸葛亮的启示 ☆对付中国知识分子的杀手锏—— 尊重+信任 待遇留人，情感留人，事业留人 优秀组织的特征 一个团队 一个家庭 一所学校 人是组织最重要的财富 ☆名家观点 “造物之前先造人。” ——松下幸之助 “优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。” ——彼得斯 用心做培训 诚心结英才 谢谢您的耐心！ 博客：/wzg2510 电子邮件：wzg2510@163.com 超越时空的联系方决胜中层——中层干部的定位与作为 wzg2510@163.com 海淀区中小学干部研修中心 汪志广领导不是“千手观音” 避免错位：领导抓细节——太忙太辛苦——容易导致平庸，失去战略高度。 孤掌难鸣，中层决胜 靠刘邦一个人得不了天下 没有执行，一切皆是空谈 △很多时候我们的工作上不去，不是我们的思路和政策不好，而是落实不到位。 △“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。——毛泽东 一、如何认识中层