社会学视角下的工会与青年的关系.pdfVIP

2009年10�10� 社会学视角下的工会与青年的关系 文/杜沄 摘 要：工会是在企、事业单位中扮演重要角色并有着光辉历史的组织，青年是任何组织都需要的朝气蓬勃的力量。有了 青年的参与和支持，工会的发展将会充满活力与生机，焕发出新的光彩；在工会的鼓舞与引导下，青年本身也会得到更好的发 展，成为组织与社会的坚实力量。而在当代社会，中国工会与青年的关系不容乐观，这一现象应得到社会的关注。 关键词：工会；青年；关系；社会学 中�分类号：D412.6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2009）029(C)-0032-02 我国的工会在紧密联系与团结青年方面一直有着良好的传 的地位。这是社会化进程中重要的一步。 统，中国工会的早期杰出领导人，如刘少奇、李立三、苏�征 工会作为一种工作团体，可以在帮助青年社会化方面发挥更 [1] 大的作用。通过使青年参与各种活动，承担不同的任务以及接受 等，当时都是奋发有为的青年 。较长一段时间内，工会也在青 年成长、融入组织过程中扮演过重要角�。而在当代中国，工会 各方面训练，促进青年更快更好地发展。 对青年又有怎样的影响，青年与工会的关系发生了怎样的变化？ 二、工会与青年关系现状及原因 一、工会对青年的意义 现代青年与工会的关系并不乐观。不仅是在一些企、事业单 工会（labor unions）是由一群有相同技术或同一雇主的劳工 位内部，在全国范围内，这个问题也明显存在。 所组成的，在经济与社会发展中有重要意义的团体与组织[2]。在 一些青年职工认为，工会对他们而言是定期要交会费，或者 现代，它是社会系统中的一个重要细胞，并履行其特有的社会功 时不时进行些送温暖、组织娱乐活动等一般事务性的服务的组 能，同时对每一个青年个体来说，工会也影响着他们的成长。 织。只有少数青年知道，工会起源于18世纪的英国，那时工人们 （一）帮助青年获得社会角�及归属感 团结起来要求雇主让步。那也就是说，工会最基本的职能是维护 在社会学的语言里，团体意指一群任意数目且相互影响的 员工的合法权益，工会组织是工资劳动者为维持或改善劳动条件 人，其组成成员有类似的行为标准、价值观念与社会期待，比如 而建立的持续性组织。可是现在，有多少年轻人了解工会的这一 大学中的各种社团。当我们与他人交往、互动时，我们每时每刻 职能？对很多青年来说，工会这个组织的概念是很模糊的。在外 都在通过语言、行为等传递我们个人化的思想与行动方式。因 企工作的青年，甚至不认为在外企设立工会是有必要的。 此，作为工作团体的一种，工会在文化传递上扮演着重要角�。 其实，随着社会和经济的发展，青年职工对于工会机制有着 而这种文化传递的过程（对青年而言是接纳某种文化的过程）， 强烈的需要。但为什么，青年却和工会渐行渐远？ 正是帮助青年获取团体归属感及自我身份认同的过程。 原因一：青年职工对工会组织缺乏了解。 如果工会的这一作用发挥得较好，青年职工便能够较快地对 如前面所说的那样，很多青年职工并不了解工会的主要职能 所在单位及环境进行认同，从而更好地学习、工作，为组织和社 和作用，因此也无法利用相应的资源去维护自己的合法权益或发 会贡献力量。相反，如果对年轻人来说，这只是一个形式上存在 展自我。而在一些西方国家，工会与青年的关系相对比较紧密， 的组织，丝毫没有吸引力和归属感，甚至运作方式令人生厌，这 在青年遇到一些实际问题时，工会能够成为他们强有力的支持 会降低青年职工对环境的好感，不能充分发挥其主观能动性。 者。虽然我国有自己的特殊国情，但在吸引青年人这一方面，我 青年职工刚刚进入社会，在实际工作和思想认识上有被引导 们可以借鉴别人的经验，通过更多的宣传手段让青年了解工会， 的需要，在工作维权方面也需要咨询和保护。如果有相应的团体 使青年与工会更近一些。