如何做1名优秀员工.docVIP

如何做一名优秀员工 做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。那么，怎样的员工才算是优秀的员工呢？ 在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。 首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。 其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。 第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。 第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意想尽办法来完成任务。 第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀的。 其实，要做一个优秀的员工就是要不断地征服自己，改掉懒惰等不良的习惯！优秀本身就是一种习惯，希望我们能战胜自己！ 员工职业化与职业素养提升 课程目标：1、了解什么是职业化、员工职业化的水平与企业的成功和发展 2、你在为谁打工？3、积极的心态和职业素养是可以养成的4、要有服务的心态5、个人如何实现资源整合走向成功。 课程大纲 一、对待工作——每个人都在为自己工作 1、你在为谁打工 一、职业化与人生 1、认识企业-----企业的定义：企业是止于人的行业、气（干）死老命的行业、不断要调整脚步的行业、新环境适应的行业；困难连续不断的行业；七分算盘，三分气魄的行业；无论如何企业最大的资产是人。而人最大的资产则在这口气（态度、心态） 企业因为企业人（员工）这口气的结合成分是积极还是消极而分出企业经营的成败。为什么？具有积极心态的人代表着朝气乐观、积极、善念和感恩；消极的人代表着暮气、悲观、消极、恶念和报复。我们可以看到在很多企业中，具有积极心态的人必然较为和谐，进步、和怀有高昂的士气、遇到困难则必能全心全意、同心协力，去寻找克服困难的方法和对策，而不是像消极悲观的人赶快去找一些原因和理由，将失败的责任推给别人。如同乐观的人感受到玫瑰的芳香；悲观的人则感受到玫瑰的刺一样。万般皆在一念之间。 也许有些人会想我又不在这个企业干一辈子，企业的好坏和我有什么关系？现在很多人抱着骑马找马的临时心态，高兴就做不高兴就走人，殊不知损失最大的不是企业而是抱有消极心态的你。 当一个人来到社会她就成为一个社会人；来到企业就成为企业人；当你身为企业人时你的职业化高低就决定了你的人生是否精彩？（举例；台湾魔发师高明、等） 二、你在为自己打工、你的盈利来自为企业创造价值。 1、你在为谁打工 （幻灯片赚多少钱够用?）你靠什么去赚取这些够用的钱（举例；心态、能力、职业化的水平、格兰仕的高层员工例子） 2、赢利来自于为企业创造价值 企业之所以雇用我们，只是因为我们又可利用的价值。 劳动力本身就是一件商品，你也是一件商品，不要怕自己被利用 就怕自己没有用 你创造的价值对企业有多重要？。。。。你是独一无二的人财，还是可有可无的人在？还是令人厌烦的人灾。 做个乐于付出的人、付出才会有盈利。（举例幻灯片 肯尼迪总统、比尔盖茨） 为什么不愿意付出？认为付出的多得到的少----评估自己的薪水应该值多少？别人支付1000元的薪水你应该为别人干多少钱的活呢？ 你想多挣钱就得为别人多创造价值。 （看幻灯片、5---6页） 练习：赢家和输家的思维 3、对自己工作负责就是对自己的人生负责 4、追求卓越的工作品质 二、对待企业——企业是你的顾客 1、要有服务的心态 2、要有推销的意识 3、接受并尊重你的领导 4、赢得信任 三、对待自己——要有卓越的形象价值 1、仪表服饰 2、行为举止规范 3、商务语言规范 4、商务公务行为规范 5、严格的自我管理 你在为你自己打工！ 你的赢利来自于 为企业创造的价值！ 企业之所以花钱雇佣我们，只是在利