如何做个有气质的人.docVIP

如何做个有气质的人？ 　　气质，在《辞海》里解释为：人的相对稳定的个性特点和风格气度。自古就有“为学大益，在自求变化气质。”之说，近代康有为也曾经说过“既得为人，其聪明睿哲同，其性情气质同。”。可见，气质对于我们每个人的自身修养是多么的重要。那么，我们如何去做一个有气质的人呢？　　纵观历史和生活中的名人无不展现出特有的独特气质，但是笔者通过了解、分析他们不外乎以下几点做得非常到位，让他们的气质得到了很好的展现。我们不妨从以下几点做起、学起，把自己真正培养成为有气质的人。　　一：做人要沉稳　　确切地说，我们每个人在生活中难免遇到一些顺心或不顺心的事情，也会或多或少地闹出不同的情绪，做一个沉稳的人就是不要随便显露你的情绪；也不要逢人就诉说你的困难和遭遇，即使别人知道了也不一定能够帮助你什么，反而只能够得到相反的效果。　　遇到事情不知道如何解决或者有解决方法却处于矛盾中的时候，在征询别人的意见之前，一定要自己先思考，不要先讲出来。如果是重要的决定要尽量有别人商量，最好隔一天再发布。　　生活中难免遇到些琐碎烦心的事情，任何的情绪发泄都解决不了实质问题，所以不要一有机会就唠叨你的不满。　　所谓“身正不怕影子斜”、“不做亏心事，不怕半夜鬼敲门。”在任何场合，讲话的时候千万不要有任何的慌张，没有什么可以担忧顾虑的，一切都要自然，走路也是。　　二：做事要细心　　任何事情出现问题或者矛盾都有一定的因素存在，所以针对身边所发生的事情，要常常思考它们的因果关系；知己知彼，弄清楚了，解决问题也就容易多了。　　很多时候，我们去执行某些事情的时候也会出现执行不力的问题，此时我们要去发掘它们的根本症结，细细琢磨。打破我们的惯性思维，对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。　　做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯；经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端；自己要随时随地对有所不足的地方补位。　　三：遇事不退缩，要有胆识　　时常鼓励自己，多看一些励志类的书籍，激励自己不断前行，不要常用缺乏自信的词句。自己已经决定好了的事情不要一出现波折就经常反悔，轻易推翻。　　发生争执并不可怕，尤其是在众人争执不休时，不要没有主见，要敢于提出自己实质有效的想法。遇到不开心，烦闷的事情整体氛围低落时，你要乐观、阳光，并且去感染身边的亲人、朋友。　　做任何事情都要用心，因为有人在看着你。事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。　　四：为人要大度　　客观看待身边的人和事情，不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手；生活中的你或者他难免出现小问题，对别人的小过失、小错误不要斤斤计较，宽厚待人。　　俗语有云“量宽足以待人，轻财足以聚人。”在金钱上要大方，有舍有得“千金散尽还复来”学习三施（财施、法施、无畏施）。　　不要有权力的傲慢和知识的偏见，每个人都有自己的见识涵养，不可小视；任何成果和成就都应和别人分享，在分享中享受乐趣；必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面，吃亏是福。　　五：言出必行，诚信天下　　“君子一言，驷马难追”做不到的事情不要说，说了就努力做到。虚的口号或标语不要常挂嘴上，一时的蒙蔽而已，不要有任何侥幸心理。　　针对朋友提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。停止一切“不道德”的手段去假造诚信，耍弄小聪明，要不得！计算一下自我付出培养的诚信代价，那就是自我的品牌成本。需要长时间的累积才能够打造出来，所以一定要诚信，但不要轻易去打破自己的诚信。　　六：敢于担当，不推责卸任　　出现问题，追究责任，检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。多从自身找原因，是自我气质的提升，事项结束后，先审查过错，再列述功劳。　　认错从上级开始，表功从下级启动着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。对于“怕事”的人或组织要挑明了说，不要畏首畏尾，敢于承担一切！　　我们都渴望成长，我们都渴望被人关注成为焦点。那么，我们是不是应该从自身做起，培养出一个自我的良好气质呢？我想答案是肯定的，只有真正的去做了，实践了，我相信气质不是神话；每个人都可以把自己锻造成为一个既有涵养又有气质的人。