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人力资源管理-小组作业 考察招聘会 09MBA（春） 二班 第一小组 2010年6月5日 张贤 丁伟 李键伯 林湖 汪洋 朱振江 王平 李欢欣 耿跃龙 王晨华 吴永君 周立波 吴峥嵘 目录 招聘会背景介绍 本次参展单位 优秀案例-沃尔玛 反面案例-国信证券 有效参加招聘会的建议 招聘会现场1 招聘会现场2 热烈讨论中！ 招聘会背景介绍 ? 招聘会名称：浦东新区周六固定人才市场 招聘会地点: 张杨路1996号 招聘会时间：9：00-16：00， 2010/06/05 浦东新区周六固定人才市场已经连续举办10年，是上海市固定人才招聘会的中的品牌产品。交通方便，地铁六号线相伴，是离地铁站最近的招聘会场之一，有多部公交车直达。 历次参会企业： 沃尔玛，阿里巴巴，国信证券，平安保险， 联合技术， 霍尼韦尔，中邦地产，上海通用，德尔福 ?? 本次参展单位 沃尔玛, 国信证券 恒泰证券， 三五互联， 三安光电 霍尼韦尔 上海驰马奥投资有限公司 上海你和我阶梯数码教育产品有限公司 ?? ???????????????????????????????????????????????? 优秀案例-沃尔玛 公司背景，企业文化 招聘岗位描述 应聘者基本要求 人数需求 薪酬福利制度 培训发展体系 现场初面 优秀案例-沃尔玛（续） 现场布置规范： 宣传资料齐全、布景规范、现场谈判场地充足 招聘人员专业性强： 着装规范、待人热情、态度和蔼 招聘现场气氛活跃，应聘者关注度高，人气很旺 反面案例-国信证券 现场布置简陋：只有一个小桌子和一台显示屏 招聘人员：缺乏专业性，极力推销资料，交头接耳 招聘现场无序 反面案例-国信证券（续） 无明确岗位信息，无基本要求： 招聘目的可疑（注重个人信息收集） 价值导向：（免费黄埔，金领人生，轻松赚大钱） 夸大薪酬福利（年薪：首年7万，三年28万） 有效参加招聘会的建议- 事前 事前招聘计划 招聘信息发布 招聘岗位描述 应聘者基本要求 有效参加招聘会的建议- 事前（续） 人数需求 结合事前网上海选 培训现场招聘人员 场地确认及现场布置 有效参加招聘会的建议 – 现场 招聘会安排 布置招聘现场， 张贴宣传资料： 公司背景 企业文化 薪酬福利制度 培训发展体系 人员分工：招呼，介绍，面谈，资料收集。。。 有效参加招聘会的建议- 后续 简历筛选 安排面试 面试通知 性格，能力测评 确定最终人选，发Offer 配 招聘流程现场模拟… 谢谢！
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