知识经济与现代行政管理.pdfVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
知识经济与现代行政管理.pdf

中共成都市委党校学报馐jEl疆三夏冒 知识经济与现代行政管理 。陈明新 (中共金堂县委党校,四川 成都610400) 中图分类号:F49;C93文献标识码:A 文章编号:1008—679(2001)06—005l一02 一、知识经济对现代行政管理的影响 这样,传统的行政人才观念就发生了变革。第二,知识经济 (一)知识经济对现代行政管理有利的影响。第一,知 带来了现代行政管理手段的变革。随着知识经济时代的到 识经济改变了行政管理的基本理念。长期以来,行政管理 来,信息技术的发展及其在社会生活各个领域的广泛运用, 活动无论在公共行政机构还是企业行政部门都被看成一个 现代行政管理手段深深打上了科学技术的痕迹。在当今社 纯粹的执行过程,即以日常事务性活动为主的过程。行政 会里,人造卫星、国际电子邮政系统、国际互联网、传真、电 管理人员也被看成是不需要任何专门技能的人。然而在知 话、电视直播、无线电广播等新旧通讯系统以各种形式组合 识经济时代,没有创新能力就无法生存。所以,知识经济要 汇聚在一起,将世界编织成一个紧密依存的地球村。多媒 求行政管理也必须是创新性的活动,同时,在知识更新的速 体和信息高速公路的普及化,使技术手段、个人、组织、政治 度进一步加快的情况下,要真正适应社会经济发展不断增 机构都可以通过直接了解,掌握组织运行的状况。行政管 长的需求,行政人员就要不断地重新学习和更新知识结构。 理的手段与现代科学技术紧密相关,成为现代行政管理的 办事,以法治国,以法治政,该办的事不但有人办而且能及 关工作的投入,扩大了机关工作的成本,同样影响了工作效 时办好。为此,小平同志反复强调:“为了保障人民民主,必 率的提高。难怪小平同志毫不留情的批评说:“不少机关负 须加强法制,使民主制度化、法律化,使这种制度和法律不 责同志,把自己的绝大部分时问,用在处理文电和不必要的 因领导人的改变而改变。~并且加强检察机关和司法机关, 过多的开会上面,很少深入基层,深入群众,了解他们的要 做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。”“要通过改 求和研究他们的经验,这就不可避免地陷入了事务主义和 革,处理好法治和人治的关系。”“在管理制度上,当前要特 文牍主义的泥坑。”同样,如果人员素质不高,水平低,能力 别注意加强责任制。~任何一项任务,一个建设项目,都要 差,也将妨碍工作效率的提高,所以,我们每一个机关工作 实行定任务,定人员、定数量、定时间等几定制度”,“这样, 人员都必须努力提高自身素质,使自己的能力和水平不断 工作才能有秩序,有效率,才能职责分清,赏罚分明,不致拖 得到提高。提高素质的途径主要是通过继续学习,一是自 拉推诿,互相防碍。“我们要发扬民主,但是同时需要集中, 学,二是培训。小平同志十分重视培训工作,他不但从战略 以便把效率提高一些。”‘各级都要实行集体领导,分工负 的高度来阐明培训的重要性,而且指明培训要制度化。他 责”,“上下都要讲究工作效率。” 说:“应该有计划地、认真地对他们进行正规培训,提高所有 4、全心全意地为人民服务。我们的政府是人民的政 受训干部、工人的政治觉悟和业务能力,并且经过考核,从 府,政府机关和工作人员应是人民的勤务员,必须时刻牢记 中发现和选拔人才。~要使全体干部、工人充分理解这种培 全心全意为人民服务这个根本宗旨,如果忘记甚至抛弃了 训的重大意义,逐步把这种培训变为适用于全体干部和工 这点,不但不能成为人民的勤务员,还会演变为人民群众的 人的经常制度。”小平同志认为,“培训是一种能够收到很好 官老爷。因而小平同志恳切地希望我们:“是做官呢?还是 效果的智力投资。”所以,他

文档评论(0)

带头大哥 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档