良好的学术氛围是创新思维的助推剂.pdfVIP

自由必定会制造许多 “差异”和 “分歧”，而稳定进步 人才既不能由行政命令决定 ，也不能由报名选举 的社会又必须把观点各异的人联合在一起 ，因此宽容 产生。人才的产生首先要有良好的民主学术氛围。行 就成为科学不可或缺的价值。科学的宽容是一种积极 政和学术是两条线。行政必须按级别管理 ，而学术就 的价值 ，其精神实质在于承认给他人的观点以权利还 一 定不能有级别之分 。探索真理的过程是完全平等 不够 ，还必须认为他人的观点是有趣和值得尊重的。 的，我们有时或通常是行政 、学术交叉，甚至拧成了 2500年前科学尚不发达，孔老夫子就提出了 “三人行 麻花 (重污染 )，自觉或不 自觉地把行政按级别管理的 必有吾师”的深刻哲理，探索任何科学问题都要 “热 方法用到研发团队和学术研究之 中，出现一些下级怕 衷于”倾听不同意见，特别是针对本人的不同学术观 上级 ，一般人物不敢发表学术观点的通病。这是当下 点，或者是相对资历很浅的同行的意见。这不仅对对 急待解决的，也是科技体制改革的重要问题。我认为， 方是帮助 ，对本人深化学术见解也十分重要 。许多真 你到任何一个研发部 门，凡是发现年轻学者怕行政领 正有学问的中外大科学家都是十分谦虚 、低调 、善于 导，怕学术长者或长期没有学术对话 ，那一定是体制 听取各方意见、尊重别人的人，而盛气凌人、官气十 改革没有到位。学术氛围是科技赖以成长的土壤 ，是 足的往往是 “牌子大 、学问小”的人。 科学发展的助推剂，也是能否解决好科技第一生产力 科学是一个 自由探索的过程 ，在探索未知的真理 的根本性大事。尽管难度大，只要下决心解决 ，并且 面前必须是人人平等的。要鼓励探索，允许犯错误。失 解决得好 ，就一定能创造人才辈出的大好局面 败是成功之母，成功正是用无数次失败的代价换取 “问渠那得清如许 ，为有源头活水来”。 的。在探索科学的道路上 ，如果不允许失败 ，这在某 社会实践的发展是创新思维的源泉；经验 、认识 种意义上说 ，就是不允许成功。对不同意见一定要采 的积累，方法的进步是创新思维产生的必备条件 ；良 取宽容的态度 。石油行业的特点，是多学科 、多专业 好的学术氛围则是创新思维发育 、活跃的助推剂 ! 的集成创新 ，需要团队工作 ，集体攻关 ，宽容就显得 』七其重要 。 【参考文献 】 历史上许多成功的科学家，从 19世纪飞机发明者 …1傅诚德．学习科学发展观 探究科学方法论(之一)U1． 美国的莱特兄弟 ，到2008年诺贝尔化学奖得主钱永 石油科技论坛，2009，28(4)：28—36． 健 ，他们说到人生感悟 ，最深刻的就是感谢家人、学 2【1傅诚德．学习科学发展观 探究科学方法论(之二)LIJ． 校 、研究团队、社会提供 了宽松的研究环境和对他们 石油科技论坛，2009，28(5)：35—45． 实验失败时所抱有的宽容 、支持态度。嘲讽他们的人 f31傅诚德．国家天然气攻关项 目一一科研组织管理的成 太少了，支持他们的人太多了，这很重要 。科学技术 功范例 石油科技论坛，2006，25(1)：10—14． 创新需要想象力和创造力，只有宽容的环境和民主的 [4】傅诚德．学术宽容激发创新活力fN1．中国石油报 ， 学术气氛才有利于发挥想象力和创造力 。宽容对于研 2012-05—15，第2版． 究部门的行政领导、学科带头人 、项 目长显得尤其重 (收稿 日期：2012-05—14) 要，冈为他们 “居高临