职业卫生培训试卷及答案201603.docVIP

职业卫生培训试卷 单位 : 姓名: 成绩: 填空题：（每空2分，共40分） 职业病防治工作重在(预防)。 为现场操作工就近设立工音休息室，合理安排劳动时间，夏季工间休息室气温不应高于室外气温，设有工间的休息室气温应保持在（25℃-27℃）。 用人单位应当对劳动者进行(上岗前的职业卫生)培训和（在岗期间的定期职业卫生）培训，普及有关职业卫生知识，督促劳动者遵守有关法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒防护用品，劳动者经(培训考核合格),方可上岗作业。 职业病是指企业、事业单位和个体经糖果组织的劳动者在（职业活动中），因接触粉尘、（放射性物质）、和其它（有毒、有害）物质因素而引起的疾病。 生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过（使用期限）. 职业病防治工作坚持（预防为主、防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行（分类管理、综合治理）。 劳动防护用品，是指由生产经营单位为（从业人员）配备的，使其在（劳动过程）中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的（个人防护装备）。 安全帽防护作用在于：当作业人员受到坠落物、硬质物体的冲击和挤压时，减少（冲击力），消除或减轻其对（人体头部）的伤害。 用人单位不得安排（未经职业健康检查的劳动者）、（有职业禁忌的劳动者）、（未成年工）、（孕期和哺乳期女工）从事接触职业危害的作业。 用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护）档案，并按照规定的期限妥善保存。 判断题：（每空2分，共10分） 1、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。（ √） 2、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（ √） 3、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。（ √） 4、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（√） 5、个人防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。（√） 三、选择题：（每题2分，共10分） 1、用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（ A ）A．不得解除或者终止与其订立的劳动合同B．因不能参加工作可以解除或者终止与其订立的劳动合同C．可以提前终止劳动合同D．可以要求解除或者终止与其订立的劳动合同E．向劳动部门申请解除劳动合同 2、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置( B )，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。A．警告栏B．报警装置C．公告栏D．警醒牌 3、对放射性工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（B） A、射线累积计量仪B、个人剂量计C、便携式射线报警仪D、便携式放射线检测仪 4、劳动者离开用人单位时，有权索取（D），用人单位应当如实、无偿提供、并在所提供的复印件上签章。 A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案证明D、本人职业健康监护档案复印件 5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（A B C D） A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 B、制定职业病防治计划和实施方案 C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 简答题：（每题10分，共30分） 为了预防职业病发生，用人单位在招聘使用劳动者，用人单位有义务告知劳动者劳动过程中可能产生的职业病危害和后果 ，一般采用哪三种告知形式？ 一是对存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位在签订劳动合同时写明工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、提供工伤社会保险待遇；二是作业现场职业危害告知，在醒目位置设置公告栏，公告职业防治规章制度、操作规程，并在醒目位置设置警示标志牌，三是职业病危害健康告知，定期对工作场所职业病危害因素检测、评价告知劳动者，用人单位组织上岗、在岗、离岗时职业健康检查，并将结果告知劳动者。 劳动者享有哪些职业卫生保护权利？ (1)获得职业卫生教育、培训（获得职业健康 （3）了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素 （１）享受教育培训权、依法获得职业卫生教育、培训。　　（２）享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。　　（３）享受知情权、有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。　　（４）仅受卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使