- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业员工自我职业生涯管理地结构及关系_龙立荣
2002, 34(2) : 183~ 191
Acta Psy cholog ica Sinica
*
* *
龙立荣 方俐洛 凌文辁
( , 100101) ( , 510063)
, ,
, , ( ICMQ)
177 , : ,
, , 13 , 449
, : , 5
,
, 11 , 399 :
5
, ,
B846: C93
3 :
1
, S galski
[3]
, , Greenha s
, :
, Pazy[ 4] , ICM
Hall Moss[ 1] , 3 , ,
, ( ICM) , ( mentoring) ( proac-
, , tivity) Aryee Debrah [ 5]
, ( )
, ICM :
[ 6]
, ; Noe ICM
, ( )
, : , ICM 3 ,
, ,
; , :
, ,
, , ( )
,
ICM
[2]
St mpf
( career exploration s rvey) , , ICM
: 2001- 07- 23
* (
* * : 430079
183
184 34
, ,
, ICM
, , ICM
2 1
, , ICM
; , , 211
, ICM 21111 ICMQ
, Noe
ICM , , ,
Pazy ICM ICM ? ,
?
ICM ? ,
, : , , M BA
ICM ;
ICM , ( )
;
, /
: , (
,
ICM , ICM ) , ?0 ,
31 M BA
ICM
文档评论(0)