6薪金与福利制度.doc

北京业之峰装饰公司苏州分公司 制订日期： 修订日期： 修订编号： 薪金与福利制度 文件编号：006 共 2 页 1. 薪金 1.1 工资标准 公司依据员工本人受教育程度、技能状况、工作经验、聘用职位和对公司的贡献等支付薪金。薪金标准按照公司薪金政策及现行方案执行。 1.2 试用期工资 1.2.1 员工试用期满，经部门考核胜任本职工作者，报办公室审核后，予以转正，并于次月执行该职务的正式工资标准，并备案。 1.3 薪资制度 1.3.1 每月的薪金分两次发放，即每月3日发放基本工资部分（含各种补贴），业绩工资每月15日发放。设计部及市场部人员按业绩浮动基本工资发放。 1.3.2市场部及设计部业绩确认日期变为当月28日前收到首款的。28日前无业绩的，按业绩计发基本工资；如在当月28日后发生的业绩，所扣半薪随15日业绩工资补发。 1.3.3 有关扣薪扣奖金事宜的处理：迟到、早退、私自外出、病假、事假等，按考勤管理制度规定扣除工资、奖金及其他待遇。 1.3.4 基本工资发放形式：由公司财务部统一以现金形式发放。如第一次工资发放有误将于15日更正，如15日有误将于次月更正。 1.3.5 员工第二次或最后一次薪金将根据各自当月实际工作天数分别计算。 2. 个人所得税 员工的工资均为税前工资。根据税务部门规定，公司为员工代扣代缴个人所得税。 3. 工资保密制度 员工的工资属于保密信息，不可相互对此交流。 4. 福利制度 4.1 员工试用期满，应按公司要求将档案尽快调入公司在人才交流中心开设的存档专户。若不能将档案调入，务必以书面形式向公司详述理由。公司将不负责该员工档案调入之前的社会保障基金和其他保险的交纳，并将按该员工档案调入之日起为其交纳各项基金和保险，不再补交未调入期间的费用。 4.2 各项保险按月缴纳，个人缴纳部分由公司在员工工资中代扣代缴。 4.3生活福利项目与待遇 4.3.1公司员工过生日，公司将于每月初组织庆生日活动，标准为50元。 4.3.2公司员工在法定结婚年龄结婚的，员工凭结婚证可向公司申请贺礼，标准为100元，仅限一次。 4.3.3公司女员工结婚后生育并符合国家计划生育政策的，员工凭独生子女证向公司申请贺礼，标准为100元。 4.3.4公司员工的直系亲属（包括：父母、爱人父母、爱人、子女）发生死亡，公司将派人到家慰问并向员工送价值 100元的慰问品。 4.3.5公司员工因病住院，公司给予一份价值100元的慰问品。 4.3.6 夏季饮料费：7月～9月，标准为30元/人/月。 4.4 为协调员工关系，丰富员工文化生活，公司每季度开展一次活动，标准为每人每季50元。原则上时间应在每季度的末月进行。 4.5公司每年将视公司效益和工作紧张程度，开展一次旅游度假活动。 5. 特别休假 下列情况下,没超出公司其他规定范围的,报酬待遇照常付给: 5.1 婚假、丧假 5.2 年度有薪休假 5.3 行使公务出差 5.4 法定节假日 5.5 女性员工产假 5.6 休假日加班后补休 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死