不要成为别人的timekiller.docVIP

这个世界上有很多Killer的角色，MindKiller、TimeKiller、HealthKiller……当然，最严重的要数LifeKiller。然而，除了LifeKiller以外，生活中却有很多人不知不觉在扮演着上述其它的Killer角色，暂且我们统称为SubKiller吧，中文含义为隐性杀手。公开场合抽烟——HealthKiller，释放如消极情绪等精神垃圾——MindKiller，今天要谈的主角是TimeKiller。 　　“五分钟”先生　　最容易识别的一类TimeKiller，是“五分钟先生”，表现为——言下五分钟，苦等三刻钟。有外国友人为证，来到中国饮食还好适应，但诚信不良却不好适应了，看人看细节，五分钟先生/小姐的大量存在，不得不说是个民族性的问题。 　　所以，要防止被“五分钟”先生“谋财害命”（俗话说，时间就是金钱，而且，生命本身就是由时间组成），最好的方法当然是给予提醒，但晚到五分钟并不触犯法律或道德底线，关键还看自觉，因此强制对方往往适得其反。因此，把这五分钟的垃圾时间变废为宝是上策。通常，我包里会放本书或杂志，手机也是开通着GPRS随时待命。 　　中国的产业升级，要从类似的细节抓起，这是创新的基础，否则只会成为“假大空”，呵呵。　　　　做止血贴，不做血吸虫　　生命由时间组成，但时间却不是个人的，因为人是社会性动物，合作中生存与发展。因此，人与人之间的时间是交叉推进的。 　　朋友交往的角度，是益友还是损友，从相互交叉的时间可以判断，如果交叉时间当中的垃圾时间较多，那是损友居多了，反则是益友。如何判断是否是垃圾时间？用投资的眼光来看的话，那就是以收益率来判断，如果付出的时间带来增值，属于最有效的时间，比如让精神愉悦，或是带来知识的提升；如果只是以生命的常态度过，属于必要却不充分的时间，比如远房亲属关系的维护；如果是在瞎唠或者放纵中度过，极有可能这就是垃圾时间了。 　　用“有可能”这个非绝对的词，是因为上述判断其实还涉及个人的目标管理这个因素。比如说妈妈级的经常聚一块家长里短的，这是最正常不过的事情，因为她们的目标就是做好个好当家，闲暇时间有的是。但是，如果在白领阶层打拼的人士老掺和在里边，那可就是一道不协调的风景线了，偶尔还能说得过去。 　　对于年轻人来说，有着共同目标、共同兴趣的朋友是最好不过的事，但双方都应该有个意识，不要让因为自己的目标管理不善而成为别人的血吸虫，做止血贴吧，这是最上上等的益友。　　　　在职场有众多TimeKiller高手　　论成功，用时间可以衡量，当月收入仅5K时，最多会在请假时想想一天值多少钱；当月收入超过1w时，一天的薪水会让一部分白领开始有自豪感；当月收入超过3w时（粗略），有人开始以时薪计算个人时间了。 　　所以，个人成就与时间管理的意识在不自觉的情况下是同步提升的，但是，成就越大往往也是以时间管理为前提，因此，如果能在月薪仅有5K时就在大脑里“沙盘演练”一下——成功人士究竟是怎么过的一天，那将会成为“先知先觉”的人，接下来成为“少数人”也就成为可能。 　　不过，上面也说过，时间不只是个人的，尤其在职场，因为没有合作就没有增值，没有共赢就没有做大，因此在职场上的时间捆绑性更强。如果你约不到一个大老板谈事，只有一个原因，他会认为你是个TimeKiller。 　　正因为捆绑性强，在职场上的时间管理就尤其重要了，这种管理不仅是如何高效利用时间，还涉及到方向判断的重要性。就如企业最怕的不是走得慢，而是方向选错了，个人也一样。 　　因此，个人的目标管理在这里上升到了战略定位的层面，虽说事世难料，但如果心中有愿景，即使稍微模糊一些，也算是一盏明灯。愿景往往是五年、十年规划，如果能看十年并且真的努力不懈地向方向迈进，眼下的许多判断可能会变得更清晰。 　　在职场上我们会遭遇很多的TimeKiller高手，一类是属于盲人指路，因为自视专家的人太多了，而了解自己的最终只有自己。因此，没有人能够给你方向，方向只在自己的心中，人生没有多少个五年十年，即使自己选择错了，只是怪自己，但如果因为遭遇盲人指路而选择错误，这个哑巴亏吃起来就难受了。 ??? 另外一类，是TimeKiller的高段位级别，通常扮演这一角色的是公司老板。自身不努力的情况我们就不说了，对于在路上疾走的职场人士，要对自身的当前与未来有公正的估值与判断，因为你在哪个平台，价值的贡献度是不一样的，而且当前与未来的贡献值曲线也是不一样的。许多老板善于给员工画饼，精神充饥是有必要的，但画的饼如何实现，有无实施策略，这些作为职场人士都需要考虑，类似于投资者眼光吧。有部分老板爱用的一招是以信息不对称制造假象，嘴皮上的功夫不需要成本，也得以乐此不彼。识别的方式只有全面的了解与判断。 　　对中国企业老板心态的分析，根源在于大多数公司