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中国水利水电闽江工程局 2006—2008年度集体合同 第一章 总则 第一条 为适应我局深化改革和发展经营的需要，进一步规范和协调工程局与职工之间的劳动关系，维护工程局和职工的合法权益，充分调动职工的积极性，依据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》及国家其它有关法律、法规，签订本合同。 第二条 本合同遵循“相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益”的原则，明确双方的权利和义务，原则规范了工程局、工会和职工的行为，便于加强经营者与劳动者的合作，不断增强我局凝聚力和市场竞争力，从而推进我局改革、发展与稳定。 第三条 本合同依法签订并报劳动保障行政部门审核生效，生效后具有法律约束力，双方都应严格遵守、相互监督、共同履行。 第四条 本合同关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、劳动纪律、职工职业技能培训等方面的要求，均应符合国家相应规定。 第五条 工程局尊重和保障职工的民主权利，开展以职代会为主要载体的企务公开活动，建立健全企务公开和民主评议企业（单位）领导人制度。工会代表和维护职工的合法权益，通过职工代表大会组织职工参与工程局的民主决策、民主管理和民主监督。 第六条 工程局尊重和支持工会依法独立自主地开展工作，各二级单位应按《工会法》规定和福建省总工会、福建省高级人民法院等四家《关于依法收缴工会经费的通知》要求，及时向工会拨交工会经费，工程局在制定有关涉及职工切身利益的重大事项时，要有工会方面的代表参加，并充分听取其意见。 第七条 工会在维护职工合法权益的同时，应维护企业的整体利益和经营者的管理权威。教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和局内各项规章制度，努力完成年生产和工作任务，推进我局三个文明建设。 第八条 本合同经职代会通过，即由局长代表企业，工会主席代表职工签字，双方签字后，7日内应将合同文本提请地方劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门收到后15日内未提出异议的，集体合同即行生效，生效后应在10日内向全体职工公布。 第二章 劳动用工 第九条 工程局必须依照《工会法》和《福建省劳动合同管理规定》与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系。职工个人的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。 第十条 劳动合同期分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，职工上岗实行动态管理。新招聘的职工试用期为6个月。签订劳动合同的期限一般为1—3年，续签劳动合同期限一般为3——5年。 第十一条 符合下列条件之一者，本人提出订立无固定期限劳动合同的，工程局应与其订立无固定期限劳动合同。 1.距退休时间不满10年的； 2.续签订劳动合同时，连续工龄达10年以上、且双方同意续签劳动合同的； 3.凡获得省、部级以上劳模称号的； 4.法律、法规有特殊规定的。 第十二条 根据《劳动法》第十三条，对下列情况之一的职工，工程局可以依法解除劳动合同。 1.试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或企业规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，给工程局利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 工程局解除职工劳动合同，应根据《劳动法》第二十六条规定提前三十日以书面形式通知职工本人，并征求工会的意见，工会认为不适当的，有权提出意见。双方认识不一致的，可以请劳动仲裁机构裁决。 第十三条 工程局因生产任务不足等原因，确需裁减人员的，根据《劳动法》第二十七条第四十一条根据实际情况建立补充保险。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 10 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------