中国石油大学胜利学院职工考勤及请销假管理办法.docVIP

《中国石油大学胜利学院职工考勤及请销假管理办法》 作者： 来源： 责任编辑：lz 各系、处（部、中心）： 为了进一步完善和加强内部管理，贯彻落实管理局《关于加强劳动纪律的通知》精神，维护学院工作秩序，根据国家法律法规和管理局有关规定，结合学院实际，对《中国石油大学胜利学院职工考勤及请销假管理暂行办法》进行了修订，现将修订后的《中国石油大学胜利学院职工考勤及请销假管理办法》印发给你们，望遵照认真执行。 二0一0年五月二十四日 中国石油大学胜利学院 职工考勤及请销假管理办法 中石大胜院发【2010】29号 第一章 总则 第一条 为进一步完善内部规章制度，加强劳动纪律，规范职工工作、休息、休假管理，有效维护学院正常工作秩序，根据国家有关法律法规和管理局有关规定，结合学院实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于胜利学院全部在岗职工。 第二章 工作时间 第三条 职工实行国家规定的标准工时工作制。全年月平均天数、工作时间分别为20.83天和166.6小时。因工作性质或特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第四条 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的范围根据胜油局发[1996]55号文件规定执行。 第三章 休息休假 第五条 公休日和法定节假日。 （一） 星期六和星期日为公休日。 （二） 国务院规定的法定节假日及放假时间：元旦，放假一天(1月1日)；春节，放假三天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假一天(4月4日或5日)；“五一”国际劳动节，放假一天(5月1日)；端午节，放假一天(农历五月初五)；国庆节，放假三天(10月1日、2日、3日)；中秋节，放假一天(农历八月十五)。 法定节假日如遇星期六、星期日，应当安排在工作日补假。 第六条 事假。职工在工作时间因私事必须本人处理，需离开工作岗位的，可请事假。 第七条 病假。职工因病或非因公负伤，需要停工治疗的，由油田规定的医疗部门出具证明，经单位领导同意后，按病假处理。 职工连续请病假满四个月不满六个月的，上班时须持油田规定的医疗单位出具的健康证明，其上班后的试工期为两个月；连续请病假在六个月以上的，其上班后的试工期为三个月。在试工期内旧病复发，需要继续停工治疗的，其病假时间和试工前的病假时间合并计算。 第八条 婚丧假。 （一）婚假。男25周岁，女23周岁以上初婚的为晚婚，除国家规定的婚假3天外，增加婚假14天，增加的婚假视为出勤。其中，一方达不到晚婚年龄的，双方均不享受增加的婚假。 （二）丧假。职工的直系亲属 (父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位领导批准，酌情给予一至三天的丧假。在外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 第九条 产假。女职工产假90天，其中，产前可休15天。难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。 按照《山东省计划生育条例》规定，已婚妇女年满23周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天。 女职工怀孕不满四个月流产时，应根据医疗部门的意见给予15-30天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予42天产假。 女职工因避孕失败实施人工流产者，给予产假14天。 女职工产假期间，停发工资，按照《山东省企业职工生育保险规定》，由油田社会保险部门发放生育津贴。 女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医疗部门证明后，超过产假期间按职工患病处理。 女职工可在法定产假期满前，自愿申请在合同期内休育儿假1-3年（仅限一次）。 第十条 哺乳假。女职工有未满一周岁的婴儿，每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次为30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用，哺乳时间不含路途中的时间。 第十一条 国家法律、法规规定的其他休假节日按国家规定执行。 第四章 考勤制度 第十二条 除专任教师外，其他人员一律实行坐班制，工作满8小时为一个出勤日，迟到、早退累计满8小时为一个缺勤日。专任教师不实行坐班制，以教学任务的完成情况为考勤依据。教师上课迟到、早退、误课的按《教学事故认定处理办法》的有关规定执行。 第十三条 职工应按要求参加学院及所在单位组织的集体活动，无故不参加者，按旷工处理。 第十四条 职工考勤以系、处（部、中心）为单位，指定专(兼)职考勤员负责填写考勤表，经职工本人签字认可后，每月定期在本单位内部公布。 第十五条 考勤表内容必须填写规范、清晰，各类请假手续要附带完整。考勤