- 2
- 0
- 约1.73千字
- 约 2页
- 2017-05-26 发布于天津
- 举报
通信行业高级技师(业务师)、技师(业务师)工作业绩考
附件3:
广东省通信行业《电信业务员》高级业务师工作技能考核表
姓名 性别 身份证号 工作单位 所在岗位 考核项目 考核内容 评分标准 考核得分 考核责任人 市场调研与分析能力(20分) 1、具备文稿撰写和PPT文稿制作与讲解能力
2、案例反映的特点归纳准确,问题判断准确,提出的措施可行 1、现状、需求、效益分析透彻,业务设想有创新性、可行性。(5分) 2、条理清楚、重点突出、格式规范、语句通顺。(5分) 3、内容全面、层次、条理清楚。(5分) 4、应用的营销理论与方法分析正确。(5分) 业务发展能力
(15分) 1、全业务用户净增数
2、行业应用拉动某业务数
3、某项业务用户净增数 完成指标值进度值达105%以上: 1、全业务用户净增数。(5分) 2、行业应用拉动某业务数。(5分) 3、某项业务用户净增数。(5分) 渠道管理能力
(10分) 对客户服务、维系挽留、工作落实情况和效果 1、工作具有较强的实效性及创新性。(5分) 2、在行业具有推广价值。(5分) 基本管理能力
(10分) 1、系统客户资料完整率与准确率
2、落实全业务服务标准情况
3、纵向管控的各项基础性工作完成情况 1、按要求维护客户基础资料、及时更新联系人信息和竞争信息。(2分) 2、走访频次达标,走访记录
您可能关注的文档
- 论农业保险基层服务体系建设中地方政府与市场的关系:基 .ppt
- 论社会发生学.doc
- 详见附件 - 广州有德招标代理有限公司.doc
- 课时授课教案首页 - 西京学院精品课程网-xijing .doc
- 课程 - 华中科技大学管理学院.doc
- 课程号20102340.doc
- 课标五年级下册 - 黑龙江语言文字网.doc
- 课程教学大纲 - 长沙理工大学-changsha university of .doc
- 课程号20123140.doc
- 调查问卷主要名词或指标解释.doc
- 职场人际:如何与领导相处.docx
- 区域能源低碳化跃迁路径与零碳情景构建研究.docx
- [浙江省]2025浙江经贸职业技术学院招聘人员4人(2025第二批)笔试历年参考题库典型考点附带答案.docx
- 浙江国企招聘2025绍兴镜湖城市湿地公园有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 双碳目标下绿色转型实施路径研究.docx
- [国家事业单位招聘】2025海关总署研究中心招聘拟聘人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [山东省]2025年山东菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才(189人)笔试历年参考题库典型考点.docx
- 2025福建厦门天地开发建设集团有限公司招聘工作人员10人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建莆田市国有资产投资集团有限责任公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解.docx
- [成都]2025年成都海关所属事业单位考核招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
最近下载
- 考虑多工况的汽车前轴结构优化设计【论文】13000字 .pdf
- 2024年小红书酒店集团通案(小游记·探寻新解法).pdf
- 2025广州从化区中小学教师招聘考试试题及答案.docx VIP
- 小红书酒店集团通案(小游记·探寻新解法) 2024年.pptx
- 一种基于卷积神经网络的水下爆炸载荷下板架结构动态响应的预测方法.pdf VIP
- 一种基于机器学习的水下爆炸载荷下船体板架结构动响应快速预报方法.pdf VIP
- 蜂窝式SCR脱硝催化剂生产工艺关键技术分析.pdf VIP
- 创维50&55&65BG22产品规格书.pdf VIP
- 2025年新版春考化工试卷答案及解析.doc VIP
- 地质踏勘方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)