7职业病危害防治管理制度.docVIP

职业卫生管理制度 为了有效地控制作业现场的职业危害因素，明确职业卫生管理过程的管理要求，搞好作业现场职业卫生监测，预防和减少职业病、传染病的发生，制定本制度。 1、职责 1.1各单位负责保持良好的作业环境，实施职业危害控制措施，减少职业病、传染病发生，定期检查并及时补充现场急救箱备用药品等。 1.2安环科主管全矿职业卫生管理，组织在岗职工健康查体，作业现场职业危害监测，拟定职业危害控制措施，报矿部批准后实施。在组织培训时进行职业危害辨识、职业危害后果、自我救护方法、职业危害报告方法等内容培训。 1.3总务科医务室负责对生产工人初步健康检查与处置，按照有关规定管理药物和相关物品，过期药品及时处置。 1.4人力资源科负责职业病人员的岗位轮换，并提供新职工、退休工人的名单（退休工人要在退休前3个月内报）给安环科，由安环科安排岗前查体和离岗前的健康查体。 2、健康监护 经风险评价，我矿存在的职业卫生风险包括矽肺病、噪声聋等。其中：存在矽肺病危害的岗位有风钻工、排险支护工、扒装运输工、粗碎工、中碎工、细碎工、筛分工、皮带运输工、料场勤杂工、维修工等；存在噪声聋危害的岗位包括风钻工、水泵工、球磨工、浮选工等。 1、矿部每年对接触粉尘和噪声人员进行健康查体（矽肺病患者每年一次），由安环科作出查体计划，报矿部批准后实施。 2、职业卫生管理人员 矿部为医务室配备执业医师1名，助理执业医师1名，护士3名（其中：原疃矿区1名）。除了具备必要的医疗知识、护理知识外，还需要掌握矽肺病、噪声聋等职业病的特点，一般的治疗药物及注意事项。 3、医疗、健康设施及服务要求 （1）总务科医务室设床位3张，诊治床位1张，备用医疗用品，担架及急救设备一套，消毒用具等。饮食服务人员必须每年到卫生防疫部门进行健康查体，有传染病者报矿部及时调整岗位。 （2）原疃矿区设医疗站，护士1人备用医疗用品、担架及急救设施、急救药品等； （3）矿区井下及各车间备有急救箱，存放在固定地点备用，专兼职安全员每月检查一次。 （4）需要职业病治疗或疗养的，经矿部批准后由医务人员陪同去职业病医院诊治。 （5）医务人员发现有传染病患者时，应及时告知到招远市人民医院传染病科隔离治疗。 4、上岗前，由招金矿业股份有限公司组织查体，并保留查体报告。 5、在岗期间的健康检查，由安环科按照公司的统一安排组织进行，统计参加查体人数，组织查体并保留查体档案，公开查体结论，对查出的职业病患者拟定措施提报矿部。 6、职工退岗前，由人力资源科通知安环科，由安环科组织按离岗时间安排查体。 7、安环科选派人参加卫生机构的急救知识培训以及安监局组织的职业健康管理培训，并保留相应证件。 三、职业危害的控制 1、安环科汇总危险源辨识与风险评价的结果，确定职业危害的种类并形成职业危害清单，明确针对粉尘、噪声与振动、有毒有害气体、人机工效、高温与低温、辐射、潮湿、照度不良等职业危害的控制措施。各单位也要明确本单位存在的各种职业危害，形成职业危害清单，员工哪些人是接触职业危害，要加以关注，加强日常的管理。 2、在制定职业危害的控制措施时，应分别从工程控制、管理控制、行为控制、个人保护等方面采取相应的措施，各单位要落实好这些措施，采取有效的方法，来控制好职业危害。 3、各级安全检查人员应对粉尘、噪声与振动、有毒有害气体、人机工效、高温与低温、辐射、潮湿、照度不良等职业危害的控制措施的落实情况进行跟踪检查，确保措施得以落实。 4、矿井及各地面车间要对员工职业病危害辨识、职业病危害后果、自我保护方法、职业病报告方法进行培训，使员工明确自己岗位存在的职业危害，采取的防范措施，自己应该采取的保护方法等。 四、职业危害监测 1、矿部为各级安全管理人员配备一氧化碳检测仪，随时监测井下采掘作业面一氧化碳浓度，超标的，撤离作业人员加强通风合格后方准许继续作业。在各自的跟班记录中保留监测记录。 2、安环科每月2次对粉尘作业场所的粉尘浓度进行监测，并将检测结果予以公开。检测地点包括进风井巷、各类作业面、硐室、回风井巷、选矿厂破碎工段等。 3、安环科每季度委托招远市疾病预防控制中心进行现场噪声、粉尘等监测，保留相关记录。 4、安环科每月对有毒有害气体进行监测，汇总日常有毒有害气体监测、粉尘监测结果，总结职业危害治理的相关趋势。 5、安环科每年聘请有资质单位对矿井机械通风系统进行监测，确定主扇风机的工况、有效风量率等技术数据。 五、相关文件 《职业健康查体计划》 六、相关记录 《危险源辨识、风险评价和风险控制策划信息表》 《职业危害清单》 《作业场所空气质量检测记录》 《安全检查记录》 《培训合格证书》 《矿井机械通风系统检测报告》 职业危害预防制度 第一条 为了有效的预防各类与工作相关的职业危害的发生，保证员工的安全与健康，根据《职业病防治法》等法律法