关于开展全省交通行业技能人才状况调研的精要.doc

关于开展全省交通行业技能人才状况调研的 通 知 各有关单位： “十二五”时期是江苏交通运输加快转变发展方式，发展现代交通运输业的关键阶段，是全面服务江苏沿海大开发，加快构建综合运输体系的关键时期，也是全面提升职业教育改革与发展水平、加快推进交通运输职业教育现代化的关键时期。做好“十二五”全省交通运输职业教育发展规划，有利于扎实推进交通行业高技能人才队伍建设，为加快交通发展，服务“两个率先”提供坚强的队伍保障。经研究，决定委托江苏省交通职业教育集团秘书处就全省交通行业技能人才队伍状况进行专题调研，现就有关要求通知如下： 一、指导思想 开展全省交通行业技能人才状况专题调研，是正确分析和研究我省交通行业技能人才现状，切实加强交通行业高技能人才队伍建设的重要基础，也是制定江苏交通职业教育“十二五”发展规划的关键环节。调研工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以全国、全省教育工作会议精神为指导，全面了解和掌握全省交通行业技能人才队伍现状，总结经验，发现问题，研究对策，积极探索加强交通行业高技能人才队伍建设的新思路、新举措和新方法。 二、主要内容 （一）我省交通行业技能人才数量、结构及素质情况； （二）我省交通行业技能人才队伍建设成就及面临的主要问题； （三）“十二五”期间我省交通行业高技能人才需求预测； （四）对进一步加强我省交通行业高技能人才工作的建议。 三、调研范围 交通行业各级行政管理部门、企事业单位样本单位（具体见附件一）。 四、调研方法 由于时间紧、任务重，这次调研主要采取填报调研表（详见附件二、附件三、附件四）和调研组实地调研相结合的办法。由江苏省交通职业教育集团秘书处制定统一表格，确定调研内容，各样本单位具体负责各自及所属单位的数据填报工作。 五、时间安排 2010年12月 25日前，各单位将调研表（附电子文件）报江苏省交通职业教育集团秘书处。各填报单位可在江苏省交通职业教育集团网站（……）的……处下载调查表。 调研组到部分单位的实地调研活动安排在 12月下旬进行。 六、有关要求 做好这次调研工作，对于制定江苏交通职业教育“十二五”发展规划，推动交通行业高技能人才队伍建设，具有十分重要的意义。各单位要高度重视，认真组织，密切配合，确保工作顺利进行，并按时、按要求报送表格。填报表格和数字要力求全面、准确，做到实事求是。工作中加强联系，有问题请及时沟通。 联系人： 联系电话： 特此通知。 二０一０年十一月十日 附件一：参与本次调研的单位名单.doc 附件二：企业人员基本情况总表 附件三：江苏省交通行业技能人才资源状况调查表.doc 附件四：江苏省交通行业紧缺高技能人才需求调查表.doc 附件一： 参与本次调研的单位名单 附件二： 企业人员基本情况总表 填报单位：（盖章） 所属行业： 单位性质： 计量单位：人 项目 代码 合计 学位分类 学历分类 年龄分组 管理职务分类 专业技术职务等级 博士 硕士 学士 研究生 大学本科 大学专科 中专 高中及以下 30岁及以下 30岁至35岁 35岁至40岁 40岁至45岁 45岁至50岁 50岁及以上 高层正职 高层副职 中层职务 一般管理职务 正高级 高级 中级 初级 甲 乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 总计 01 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 其中：女 02 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 项目 代码 合计 职业资格技能等级 国家职业资格技能等级 区域/行业职业资格技等级 备注 高级技师 技师 高级工 中级工 初级技工 特级 一级 二级 三级 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 甲 乙 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 总计 01 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 其中：女 02 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 说明：1．统计范围：本次调研被抽取的交通行业相关单位； 2．报送时间及方式：2010年12月25日前通过纸介质方式或电子邮件方式报送。 附件三： 江苏省交通行业技能人才资源状况调查表 填报单位：（盖章）