人身自由或影响其工作表现。.PDFVIP

本公司依據性別工作平等法，提供受僱者、派遣勞工、技術生、實習生及求職者免於性騷擾之工作及服務環境 : 瑞士商菲利普莫里斯股份有限公司台灣分公司 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法 第一條 瑞士商菲利普莫里斯股份有限公司台灣分公司 （以下簡稱本公司）為提供受僱者、派遣勞工、技術生、實習生及求職者免於性騷擾之工作 及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別工作平等法第十三條第一項，以及 勞動部 頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之相關規定，訂定本辦法。 第 二條 本公司各級主管對於其所屬員工，或員工與前揭人員間，不得有下列之行為： （一）以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其他員工造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，侵犯或干擾其人格尊嚴、 人身自由或影響其工作表現。 （二）主管對下屬或求職者以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，做為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、 報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。 性騷擾之行為人如非本公司員工或申訴 人如為派遣勞工，本公司仍應依本辦法相關規定辦理，並提供被害人應有之保護。 第三條 本公司應設置性騷