组织大发展十年一遇（PPT 20页）.ppt

一、这个寒潮影响了哪些人 在职人员 大学生 农民工 在职人员：游离在降薪与裁员之间 降薪、裁员，他们更多在寻找发展机会 影响严重的行业：外贸企业、制造业、劳动密集型企业、服装企业、玩具厂 这些企业中的人员：销售经理、客户经理、人力资源经理等中层干部 算算找不到工作的大学生 1.官方公布08年有100万没有就业的大学毕业生 2.09年毕业生达610万，按照官方公布的达成目标为70%。 也就是至少有30%无法就业， 610*30%=183万 中国人寿徐州分公司、盐城分公司等近期组织多场农民工创业说明会，现场爆满。 其实他们需要的是就业机会 形势总结： 在职人员：裁员、降薪，他们中更多的有能力的人需要一个适合他们发展的岗位。 大学生：他们满载着知识，踏上社会，他们需要的是社会给他一个机会。 农民工：大量裁员是必然，因为社会、行业在进步，他们需要的是培训、提升。 二、危机的联想： 1.其他行业的人员都在担心09年的“饭碗”问题，那我们呢？ 我们自己的“裁员”、“降薪”的权利都掌握在自己手里。 珍惜现有岗位不“裁员”，努力拜访不“降薪” 2.都没钱了，需要保险吗？ 保险的本质是当人有“危难”的时候有一份保障 三、危机中的机会 天时、地利、人和 天时： 十年一遇的金融危机， 带来行业的发展进步 97年的金融危机带来了金融保险业的组织大发展 地利： 苏州是一个外向型经济比较发达的城市，积聚了大量人才。 当外向型行业持续不景气的时候，这些行业中有才华的人需要寻找合适的行业来成就自己 人和： 08年是国寿的创富年 09年是国寿组织发展之年 有公司这样强势的氛围，我们更需要抢抓机遇 当机会摆在我们面前的时候，我们要抓住09一整年 节后是找工作的黄金时期 “危机”对于有些行业来说是“危难”，但对于保险行业来说绝对是“机会”。 合计：注定至少有283万的人没有工作岗位