舟山市三五依法治市和四五普法总结验收标准.docVIP

舟山市“三五”依法治市和“四五”普法总结验收标准 项目 内容 细则 标准分 评分说明 得分 基础建设 普法教育 组 织 领 导 1、党委、人大、政府、政协将普法依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署，听取工作汇报，解决工作中遇到的实际问题。 2 纳入议事日程1分，研究解决问题1分。 2、党委、政府批转“三五”依法治理和“四五”普法规划，人大常委会作出决议。 2 批转规划1分，作出决议1分。 3、普法和依法治理领导小组和办事机构健全，职责明确，工作形成制度。领导小组每年召开会议不少于一次。 2 机构、职责、制度1分，会议1分。 4、党委、政府批转年度工作要点。 1 未批转的不得分。 5、对普法依法治理工作进行检查、督促，有书面总结并报市法治办。 2 酌情扣分。 保 障 机 制 6、建立健全领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、外来务工人员学法用法制度。 5 每少一项制度扣1分。 7、人大对任命的政府组成人员进行任前法律知识考试。 1 未组织的不得分 8、公务员特别是各级领导干部学法用法情况纳入组织、人事部门对干部考核、任免、晋升、奖惩的重要参考依据之一。 2 未纳入的不得分。 9、普法经费列入财政预算，按时足额到位，专款专用。 3 按辖区常住人口数确定，每人每年0.3元，不足0.3元扣1分，高于0.6元加1分。 10、法治办配备相应的工作人员和必要的办公设备。 2 酌情扣分 工作创新 11、开展普法依法治理调研，有调研成果。帮助基层解决实际问题。 2 有调研成果得2分，被省级以上刊物采用加1分。 12、注重试点，认真总结，推广典型经验。 1 酌情扣分。 台帐档案 13、普法依法治理资料齐全，台帐具体清楚。 2 酌情扣分。 14、档案完整规范， 有专人负责。 2 档案齐全、规范1分，有专人负责1分。 队伍 建设 15、建有普法讲师团队伍。 2 未建立的不得分，建有专项教育讲师团的加0.5分。 16、建有普法联络员或普法骨干队伍，并进行培训。 2 未建立的不得分。 普法 教材 17、主要教材和资料的征订数达到干部数的80%以上。 3 每少10%扣1分，扣完止。 普法阵地 18、有普法网站（页）和固定的法制宣传栏目或信息简报。 1 酌情扣分。 19、县区党校、行政学院开设法制课 1 未开设的不得分。 重 点 对 象 教 育 20、“四五”期间，举办领导干部法制讲座8次，中心组学法16次。参考率、合格率100%。《浙江省领导干部学法考核登记证》填写规范、完整。完成《学习与思考作业本》达95%以上。 3 讲座和中心组学法每多举办或多组织一次加0.5分（2次以上加1分），每少一次扣0.5分,其他各项每少10%扣0.5分，扣完止。 21、公务员学法时间每年不少于40学时，集中辅导不少于8学时。 2 未达规定学时的扣1分。 22、组织行政执法人员进行专业法培训，每年组织一次专业法律知识考试，实行持证上岗制度。 1 酌情扣分。 23、企业经营管理人员每年学法时间不少于30学时，集中培训时间不少于4学时。企业依法建立各项内部管理制度，建立健全企业法律顾问制度。 3 未达规定学时的扣1分，其他酌情扣分。 24、中小学校法制副校长聘任率达100%，并做好培训工作。学校法制教育师资实行培训上岗制。学校法制教育做到计划、课时、教材、师资“四落实”。发挥课堂教育主渠道作用，积极开辟第二课堂。 4 法制副校长聘任率未达100%的扣0.5分，其他酌情扣分。 25、职务船员、外来务工人员法制教育经常化，开展送法下乡活动。每年在外来务工人员中开展法制教育不少于2次。 2 酌情扣分。 一般对象教育 26、通过多种渠道、多种方式有计划地开展对全体公民的法制教育。 2 酌情扣分。 27、渔农村普遍建立村民法制学校和法制宣讲组，有固定的宣传阵地，村干部每年学法不少于4次，村民不少于1次。 2 村干部学法未达规定次数的扣0.5分，其他酌情扣分。 28、开展社区法制宣传教育，落实法律进社区“四个一”建设。 1 酌情扣分。 29、认真组织“12?4”全国法制宣传日活动。 1 酌情扣分。 专项教育 30、配合中心工作做好严打、扫黄、除黑、禁毒等专项整治法制宣传教育。 1 酌情扣分。 31、完成省市普法部门部署的专项任务。 2 酌情扣分。 依法治理 依 法 行 政 32、党委、政府建立法律顾问或法律咨询制度，实行依法决策、民主决策。 2 酌情扣分。 依法清理行政规范性文件，规范行政执法主体。 1 未清理扣1分，不规范扣1分。