浅谈曹操、刘备、孙权.doc

关于曹操,关于刘备,关于孙权之浅谈 众所周知,东汉末年,时局动荡而天下纷乱,因乱世而英雄四起,各种人才纷纷雄起也纷纷落马,董卓,吕布,袁绍,袁术,刘表,刘璋,孙坚,孙策等等等等。整个中原战场就像一个选秀节目，一个一个地被淘汰，直到只剩下曹操，刘备，孙权三足鼎立与世，动荡局势得以暂时安宁。这是一段活生生的历史，亦可以说是由一个个活生生的英雄人物构成的历史。历史往往留给我们很多，前人的故事就是最宝贵的一笔财富。品之，受益匪浅，我浅品三国，亦有些许感触。今天我不谈时局，不谈军事，只谈人，只谈谈大浪淘沙后的曹操、刘备、孙权三人。愿与大家共勉。有一点要说明，我参考的不是三国演义，那大多是“演义”而非史实，里面掺杂了太多封建社会人的天人思想。我参考的是易中天的品三国，更靠谱一些。 毋庸置疑，曹刘孙三人都是成功的，在我们现代社会，他们就好像是三个商业集团的创始人，都是靠自己非比寻常的能力，将自己的集团一步步建立起来。那么我们就想看看他们是如何成功的，是偶然还是必然？是什么因素让他们走到了最后？我想因素有很多，时局给了他们平台、动乱给了他们机遇、社会需要给了他们资本等，这些因素都是非常重要的，但是我认为最重要的，还是他们身上都有超乎常人的特质与能力。而且，这么多因素中，我觉得对于我们这种处在人生十字路口的大学生们最有用、最值得学习与借鉴的，还是最后者，就是“人”的因素，因为成事在天而谋事在人，机遇每个时代都有，但机遇不会留给每个人。那什么人才会是机遇青睐的呢？拥有什么特质才能抓住机遇呢？我想从曹操、刘备、孙权身上找出答案。 曹刘孙三人身上肯定有很多特质，一个一个讲也没有必要，我只能取其精华地举一些对于我们很实际有用的来讲讲。在我看来，他们各自最主要的特质分别是：曹操为 “大气”，刘备为“坚韧”，孙权为“果敢”。为什么是这些呢？下面我来分析分析。 从他们的“出身”来看： 曹操的出身是相对比较差的，他的父亲曹嵩是太监曹腾的养子，在当时社会地位是很低的，就好像今天做鸭的儿子一样让人瞧不起。但是他并不以此为耻或者自卑反而在年轻时候处处努力表现自己，想为朝廷效力。这本就需要非常的自信与大气。 刘备的出身只能说很平凡，其母亲以贩履织席为业英雄之义 “英雄之气”英雄之 孙权跟曹操刘备比起来其实可说的并不是那么多，但是他确实是非常优秀的，他为人有很多优点，谦和、大度等等，但是我觉得果敢才是他走向事业巅峰最重要的品质。孙权行使权力时的阻力是很大的，以张绍为首的大臣们经常和他持反对意见，当上任初期时，他听取鲁肃的东吴版隆中对意见，积极向外扩张。当赤壁之战时，一片降声，但孙权执意主站，大破曹军。刘备举兵攻打时，果断任命公认为是书生一个的陆逊为大将军，最后打破刘军。所以说孙权是果敢的。 从他们的“领导力”来看： 领导力也可以说是用人之道，说到用人之道就要考虑两个问题：一是用什么人？二是怎么用？而且是必须在用人时要处理好一系列关系。用人用得好，就是好领导，因为做成一番大事必定是集许多人的智慧来帮助自己，而且一个善于用人的人，必定是很明白自己手下的人有什么能力并能够安排他都最适合的位置。 曹操的用人之道是很值得去研究的，如此有智慧的一个人，他是如何治理人与人之间的关系的呢？曹操的用人之道可以说是：实事求是，唯才是举；不拘一格，来者不拒。（补充说明一下，这个是曹操前期的用人之道，非常时期用非常之道，德才兼备固然好，但唯才是举更适合当时形势，所以说曹操也是个务实的人）。而且在用人时处理各种关系时也有一套自己的原则：名至实归，更重实际；德才兼备，唯才是举；重用清官，不避小贪；招贤纳士，尽释前嫌；抓大放小，不拘小节。从上面的原则以及真实的故事来看，曹操用人时是将人才放在个人恩怨上的，哪怕你曾经背叛，哪怕你再惹我讨厌，只要你真有能力，我就用你。而且他征战回来后，若败了则检讨自己，若胜了必重赏大家。他游刃与其部下和对手之间，从容，洒脱，无比的大气。 而刘备用人则不一样，都说刘备的江山是哭来的，我不敢苟同，虽说在特殊情况下，哭可以当做一种手段，因为是最质朴的，所以也最能打动人，但是光靠哭，能拿天下？但是从这个哭中我们看到刘备的用人之道是动之以情，绝对的礼贤下士，以心换心。他的两兄弟也是他最得力的战将，以及赵云，诸葛亮后来的黄忠魏延等都无比的忠诚。为什么刘备屡战屡败大家还死心塌地地跟着他？为什么？我想是因为他的屡败屡战吧？一方面欣赏他的仁义，一方面感动于他的坚韧。一起做事的，领导先泄气了，那就等于失败了一大半。不管住什么事！ 孙权对于用人，我想更多的是信任，用人不疑，疑人不用。起初的大将军周瑜，后来的鲁肃、吕蒙，再后来的陆逊，以及元老张绍等，孙权都给予极高的信任。这和他的特质也分不开的，