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人力资源管理师认证方法介绍 内 容 人力资源管理人员认证介绍 考试难易的分析 命题思路 理论知识考试技巧 复习技巧 人力资源管理人员认证介绍 教材说明 本职业共设四个等级，分别为： 人力资源管理员（国家职业资格四级） 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级） 高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 培训教材(第二版) 《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程：助理人力资源管理师》180分 《企业人力资源管理人员基础知识》20分 《企业人力资源管理人员法律手册》 中国劳动社会保障出版社出版。 《考试指南》（选择题部分要求全部掌握，问答题了解并总结答题方式） 理论知识部分鉴定大体比例(第二版) 发 证 每年考两次，具体时间当年通知，一般上半年在5月，下半年在11月。 鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。 开展情况（1） 第一批在2002年4月在北京，高级人力资源管理师 第二批2002年5月在北京，人力资源管理师 2003年起，员级和助理级在全国推开，师级在几个试点机构开始试点，广州是试点之一。 2004年6月师级试点结束，在全国推开。 2007年1月开始换新教材。 鉴定情况（1） 2004年,全国共进行了两次人力资源管理人员