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公立医院全额拨款财政补偿模式下的利益相关者分析
医院改革Yiyuangaige
公立医院治理制度改革的利益相关者识别分析。
农圣④李卫平@农乐根@
摘要目的准确识别公立医院治理制度变革涉及的各利益相关者，厘清各方之间的关系和地位。推进公立医院治理
制度改革。方珐采用文献综述法、政策法规分析法和专家访谈法，采访地方行政官员、医院管理者和临床医生等共15
人，列举分析各个利益相关者的类型和改革中的职权变化。结果公立医院治理制度改革涉及14个利益相关者。改革的推
进会导致各利益相关方工作量的增加或权益的减少，改革比较复杂，难度较大。结论利益相关者在公立医院治理制度改革
中的力量不容小觑，行政决策首脑必须明确改革的方向，描绘清晰的愿景，设立权威联系人，建立联动机制，设立改革专项
经费，补偿各利益相关者的额外劳务，才能保证改革的可行性。
关t词公立医院治理改革利益相关者
R197．3 A 1
中圈分类号 文献标志码 文章编号 001—5329(2014)07—0004—04
of
StakeholdersIdentificationPublic GovernanceReform／NONG
Hospital System Sheng，LIWei-ping，
NONG
Le—gen，，ChineseHospitalManagement，2014，34(7)：4-7
Abstract To thestakeholdersof reform．andto therelation—
Objectiveidentify hospitalgovernancesystem clarify
and ofall theIiteraturereview and methodandex-
ship positionparties．MethodUsing method，policiesregulations
interview 15Iocaladministrative and and
pert method，interviewing officers，hospitalmanagersclinicians，Iisting
anat
the andfunctionand thereformofthestakeholders．ResultPublic reformin-
lyzingtype powerchangesduring hospital
volves14stakeholders．TheadvanceofthereformwilIincreasetheirworkloadorreducetheir and
rights
refOrmiS anddifficult．ConclusionThe ofstakeholdersiS executivedecisionmakermust
complicated power huge．The
definethedirectionofthe clear
reform，describevision，set linkman，establishmechanism，
upauthority Iinkage
found reform stakeholders’extraIabor
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