基层感控人成长路径.ppt

基层感控人的成长路径及战略布局 中国水电十三局医院 王炳花 全国基层优秀感控工作者 中华预防医学会医院感染控制分会青年委员 山东省医院协会医院感染专业委员会委员 德州市预防医学会医院感染控制专业委员会副主任委员 概 述 概 述 一、国内医院感染管理现状 二、感控专职人员的素质要求 三、专职人员的职业自我定位 四、基层感染管理人员的发展策略 一、国内医院感染管理现状 医院感染管理30年发展历史 年轻/青涩/弱势/…… 卫计委关于印发麻醉等6个专业质控指标（2015年版）的通知 未来十年，医院面临的最大挑战是质量，“平安医院才是效益医院”。 二、感控专职人员的素质要求 要求具有T型知识结构，纵向即专业知识，横向即管理学、沟通学、甚至哲学、政治等社会学科知识。 “没有宽度就没有深度”，深度靠学习，长度靠行动，宽度靠思考力。 1.靳桂明,吴明,魏华.医院感染管理队伍职业化建设的思考 二、感控专职人员的素质要求 专业知识结构、管理能力、沟通能力、组织协调能力、决策执行力 、培训能力… 责任感；敬业、慎独….. APIC对感控人员要求 感染性疾病的诊断能力 监测及流行病学调查能力 预防、控制病原体的传播 职业健康评估、咨询 管理及领导力 教育、研究者角色 二、感控专职人员的素质要求 同医院其他管理人员素质要求的异同： 要求专业知识结构的更加丰富多样性